Gnraliste RH Notre compagnie: Base Denver, au Colorado, Cologix est une entreprise chef de file en Amrique du Nord dans le domaine de linterconnexion neutres rseaux et des centres de donnes edge hyperscale.

Notre plateforme offre nos clients un accs plus de 45 centres de donnes numrique edge et hyperscale edge Scalelogix rpartis dans 13 marchs aux tats-Unis et au Canada, ainsi qu un cosystme forte densit de connectivit comprenant plus de 710 rseaux, plus de 360 fournisseurs de cloud, plus de 35 rampes daccs (onramps) et sept points dchange Internet.

Nous offrons prs de 2 000 clients un accs direct nos quipes oprationnelles locales, favorisant ainsi des partenariats solides appuys par un soutien oprationnel exceptionnel et un service la clientle exemplaire.

Soutenue par lun des plus importants fonds dinfrastructure en Amrique du Nord, lquipe de direction chevronne de Cologix, son personnel certifi et son engagement envers les initiatives ESG contribuent crer une culture qui valorise nos employs, notre environnement et nos clients. propos du poste: Nous recherchons un professionnel des ressources humaines comptent, dot dun esprit stratgique et soucieux du dtail, pour rejoindre notre quipe en pleine croissance.

Sous la supervision du gestionnaire senior, partenaire daffaires en RH, le gnraliste en ressources humaines jouera un rle cl dans la mise en uvre dun large ventail de programmes et de services RH, notamment en dirigeant les communications au sein du service, en grant les programmes de gestion des congs, en soutenant les relations avec les employs, en faisant progresser les initiatives stratgiques en matire de RH et en veillant au respect des politiques organisationnelles et des exigences de conformit.

En tant que ressource de confiance pour les employs de toute lorganisation, le gnraliste en ressources humaines adoptera une approche fortement axe sur le service afin de fournir des conseils opportuns et prcis sur les politiques, les procdures et les programmes RH, ainsi que sur un large ventail de questions lies aux employs.

Vos tches quotidiennes: Agir titre de premier point de contact de confiance pour les employs et les gestionnaires, en supervisant les demandes reues par la bote de messagerie des RH et les demandes de vrification demploi, tout en fournissant des conseils opportuns et prcis sur les politiques, les avantages sociaux, les programmes et les procdures RH.

Coordonner et surveiller la gestion des congs via les plateformes (HRIS), en garantissant un suivi et une documentation prcis, ainsi que la conformit aux politiques et exigences applicables.

Soutenir le processus dintgration et dorientation des nouveaux employs,



notamment en prparant la documentation et les ressources destines aux employs et en facilitant leur familiarisation avec les politiques, les procdures et les programmes RH de lorganisation.

Collaborer avec lquipe des RH pour assurer la gestion rapide et prcise des oprations lies au cycle de vie des employs, notamment les embauches, les cessations demploi, les changements de statut, les mutations, les congs dabsence et les changements de poste.

Assurer lintgrit, lexactitude et la confidentialit des donnes du systme RH (HRIS) et des dossiers des employs, afin de soutenir lefficacit des oprations et des rapports RH.

Contribuer llaboration, la mise en uvre et lamlioration continue des politiques, procdures et pratiques RH afin de rpondre aux besoins changeants de lorganisation.

Se tenir au courant de la lgislation du travail et des exigences rglementaires applicables, afin de favoriser des pratiques RH conformes et cohrentes lchelle de lorganisation.

Contribuer aux projets, programmes et initiatives interfonctionnelles stratgiques en matire de RH, en assurant la coordination et le soutien oprationnel tout au long de leur mise en uvre.

Assurer le suivi des obligations de dclaration requises aux tats-Unis et au Canada (au niveau fdral, des tats et des provinces), en veillant au respect ponctuel et prcis des obligations rglementaires et de conformit.

Grer les exigences amricaines en matire de vrification de ladmissibilit lemploi, notamment en examinant les documents I-9, en traitant les vrifications via E-Verify et en tenant des dossiers complets, exacts et conformes.

Ce qui fait de vous le candidat idal: Un baccalaurat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, ou une combinaison quivalente de formation et dexprience pertinente.

De 3 5 ans dexprience progressive en ressources humaines, idalement dans un poste de gnraliste en RH ou un rle comparable impliquant la prise en charge dun large ventail de fonctions RH.

Solide connaissance des principes RH, des pratiques exemplaires, des normes demploi et des exigences rglementaires tant au Canada quaux tats-Unis.

Excellentes comptences en communication crite et verbale ainsi quen relations interpersonnelles, avec la capacit dtablir des relations de confiance et dinteragir efficacement avec les employs et les dirigeants tous les niveaux de lorganisation.

Souci du dtail avr, excellent sens de lorganisation et gestion efficace du temps,



avec une capacit dmontre grer des priorits concurrentes et respecter systmatiquement les chances.

Capacit avre grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique et en constante volution, tout en conservant un haut niveau de prcision, de ractivit et de professionnalisme.

Matrise avance de Microsoft Office et des plateformes (HRIS); une exprience avec Dayforce est considre comme un atout majeur.

Jugement professionnel, discrtion et intgrit avrs dans la gestion dinformations sensibles et confidentielles concernant les employs et lorganisation.

La connaissance de langlais est requise pour ce poste notamment car vous serez appel(e) communiquer frquemment avec dautres employs ainsi quavec les clients et/ou fournisseurs de Cologix situs lextrieur du Qubec. ***Les candidats doivent tre autoriss travailler pour nimporte quel employeur au Canada.

Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de transfrer le parrainage dun visa demploi ou dun permis de travail pour le moment.*** NOTE : Cette description de poste nest pas exhaustive.

Lemploy pourrait effectuer dautres tches connexes telles que assigned afin de rpondre aux besoins de lorganisation.

Cologix est fire dtre un employeur inclusif.

Les candidats qualifis sont pris en considration pour les postes pourvoir sans gard quant leur ge, race, couleur de peau, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identit du genre, handicap ou ancien combattant.

Si vous avez besoin daide pour prsenter votre candidature lun de nos postes pourvoir, veuillez sil vous plait nous contacter ou nous appeler au (phone hidden) Les centres de donnes de Cologix sont certifis ISO 27001:2022 et ISO 14001:2015.

Ces certifications tmoignent de l''engagement de Cologix en matire de scurit de l''information et de gestion environnementale.

Chez Cologix, la protection des actifs informationnels et la rduction de l''impact environnemental relvent de la responsabilit de chacun.

Les employs de Cologix sont tenus de: Comprendre et respecter les politiques, procdures et normes de Cologix en matire de scurit de l''information, de cyberscurit, de confidentialit et de gestion environnementale.

Veiller au respect des exigences du systme de gestion de la scurit de l''information (ISMS) et du systme de gestion environnementale (EMS).

Rester vigilant et signaler tout incident, vulnrabilit, risque ou non-conformit en matire de scurit de l''information ou d''environnement aux quipes appropries.

Participer activement aux efforts de Cologix pour maintenir et amliorer la scurit de l''information et la performance environnementale. $70,000 - $85,000 a year Compensation details: 70000-85000 Yearly Salary PI00cf0d40ccc7-30511-41322092

📌 Généraliste RH (Longueuil)
🏢 Cologix
📍 Longueuil