Concours: 186423 Titre l''interne*: Conseiller(re) Approv. stratgique IV (Assignation temporaire dure indtermine) Statut: Temporaire Dure: Indtermine Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est Ville: Montral Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilits d''horaire variable Fin d''affichage: 18/09/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 90 569,96 150 949,76 Votre mission titre dexpert-conseil, tu seras responsable de structurer, dvelopper et dployer des stratgies dacquisition complexes pour des services professionnels dingnierie, dexpertise technique et de travaux de construction.

Tu contribueras activement limplantation de modes contractuels non conventionnels et collaboratifs et agiras comme rfrence interne en matire dapprovisionnement stratgique pour des projets majeurs de construction.

Vos principales activits au quotidien Agir titre de rfrence organisationnelle et d''expert dans le cadre des activits d''approvisionnement stratgique de l''organisation pour les catgories majeures et critiques: Supportant directement la mission de base de l''entreprise.

Vises par des stratgies de scurisation des approvisionnements.

Impliquant la mise en place de stratgies d''approvisionnement qui feront office d''encadrements pour toute acquisition de cette catgorie, en fonction des objectifs de l''entreprise, tout en tenant compte du contexte interne et externe.

Demandant la conception de nouveaux types de contrats long-terme de dix ans ou plus et ayant un impact structurel sur le march de cette catgorie.

Impliquant la gestion de la relation et des ngociations complexes avec les fournisseurs d''envergure.

Initier et diriger des comits de travail multidisciplinaire pour raliser la planification des initiatives d''approvisionnement de ses catgories.

Analyser les besoins d''affaires des clients et dresser le portrait des activits de la ou les catgorie(s).





Identifier et prioriser les opportunits d''optimisation et de rduction de cots en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite une analyse de la dpense.

Analyser le march de fournisseurs et dfinir les stratgies d''approvisionnement Analyser l''impact des stratgies proposes sur le cot total de possession (interne et externe).

Concevoir et complter les documents d''appels de propositions et les grilles d''analyse pondre.

Lancer le processus d''approvisionnement, analyser les rsultats et dfinir la liste des fournisseurs potentiels.

Ngocier avec les fournisseurs, recommander l''attribution du contrat et prparer les documents. tablir un plan de gestion du changement au besoin.

Dvelopper et implanter les critres de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs. valuer la performance des contrats et des fournisseurs (cots, dlais, qualit, services , relation), concevoir et recommander un plan d''action et assurer le suivi auprs des parties prenantes de l''entreprise.

Concevoir et raliser un balisage en continu des meilleures pratiques du march en approvisionnement stratgique afin d''influencer les dcisions du domaine d''affaires.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration des affaires, Commerce, Droit ou toute formation pertinente.

Possder un minimum de 9 ans d''exprience pertinente en approvisionnement stratgique, en gestion de contrats majeurs ou en gestion de projets denvergure Comptences et connaissances relies au poste Avoir une trs bonne connaissance des tapes cl du cycle d''approvisionnement stratgique.

Avoir une trs bonne connaissance des domaines de lingnierie, de lexpertise technique, des travaux de construction et de la gestion de projets, dans le contexte de projets majeurs de construction.

Avoir une trs bonne connaissance des modes contractuels non-conventionnels et collaboratifs (IAGC, GC, CC, CCP, RPI).

Avoir une bonne connaissance dans llaboration et le dploiement de contrats de grande envergure, valeur leve et long cycle de vie.

Avoir dmontr la capacit mener des ngociations de haut niveau avec des fournisseurs d''envergure, notamment dans un contexte de mode non conventionnels et collaboratifs.





Avoir dmontr la capacit coordonner et faciliter des rencontres et des ateliers de travail multidisciplinaires dans le cadre de llaboration et du dploiement de stratgies dacquisition complexes.

Avoir une connaissance en gestion de changement, un atout.

Avoir une connaissance des principes de la gestion par catgorie, un atout.

Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes: Vision stratgique Crativit et innovation Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de langlais, loral et lcrit, en raison des changes frquents avec des fournisseurs ou des partenaires situs lextrieur du Qubec et parlant une autre langue que le franais.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et versatile selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique IV (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal