The Manager, Global Marketing Strategy & Transformation plays a key role in shaping and advancing Manulife's global marketing strategy and transformation agenda.
Working closely with marketing leadership and partners across the organization, this role supports annual strategic planning, business reporting, strategic advisory work, competitive intelligence, and thought leadership that inform decision making and drive business outcomes.
The ideal candidate combines structured problem solving with strong business judgment, intellectual curiosity, and exceptional communication skills. They are comfortable navigating ambiguity, synthesizing complex information, and translating insights into clear recommendations and executive level presentations.
This role is well suited to individuals with experience in management consulting, strategy consulting, corporate strategy, or transformation who are looking to apply their skills within a global marketing organization
Position Responsibilities
Strategic Planning
Support the annual strategic planning process for Global Marketing, including the development of strategic priorities, business plans, and executive materials.

Partner with marketing and business leaders to assess opportunities, evaluate strategic choices, and build alignment around key priorities.

Conduct research and analysis on customer, market, business, and competitive trends that may impact marketing strategy and performance.

Support strategic discussions, planning sessions, leadership workshops, and executive offsites.

Translate strategic priorities into clear objectives, initiatives, and measures of success.

Business Reporting & Executive Insights
Develop materials for monthly, quarterly, and annual business reviews, leadership discussions, and executive forums.

Synthesize performance results, strategic progress, risks, and opportunities into concise executive level narratives.

Partner with teams across Marketing to gather inputs, identify key insights, and ensure reporting is accurate, relevant, and decision-oriented.

Track progress against strategic priorities and support leadership in monitoring performance and outcomes.

Continuously improve reporting processes, templates, and governance.

Strategic Advisory & Special Projects
Support high priority strategic initiatives and special projects sponsored by Marketing leadership, enterprise leaders, or the Office of the CEO.

Conduct strategic assessments, benchmarking, research, and analysis to support decision making.

Evaluate opportunities, risks, and trade-offs associated with key business and marketing decisions.

Develop fact based recommendations and perspectives for leadership consideration.

Provide flexible problem solving support on emerging priorities and business questions.

Marketing Intelligence & Thought Leadership
Monitor emerging trends and leading practices across marketing, customer experience, brand, content, digital, data, AI, and marketing technology.

Conduct competitive intelligence and external research to identify opportunities, risks, and implications for the organization.

Develop perspectives on emerging marketing topics and industry trends to inform strategic discussions and decision making.

Assess the impact of evolving customer expectations, competitive developments, and technological innovation on marketing strategy and capabilities.

Support the development of thought leadership and future state perspectives on marketing capabilities, operating models, and industry trends.

Executive Communication & Storytelling
Develop transparent, compelling,



and visually effective PowerPoint presentations for senior leaders and executive forums.

Build storylines that communicate business context, insights, implications, recommendations, and decisions.

Transform complex information into concise, executive ready communications.

Prepare briefing materials, strategic updates, business review content, thought leadership pieces, and leadership presentations.

Present findings and recommendations in a clear, credible, and impactful manner

Required Qualifications
3-5 years of experience in management consulting, strategy consulting, corporate strategy, transformation, marketing strategy, or a related field.

Bachelor's degree in Business, Commerce, Economics, Finance, Marketing, or a related discipline.

Demonstrated ability to solve complex and ambiguous business problems using structured analytical approaches.

Advanced PowerPoint skills and experience creating executive level presentations and strategic communications.

Exceptional written and verbal communication skills, with strong executive storytelling abilities.

Strong analytical and synthesis skills, with the ability to turn data, research, and stakeholder input into actionable insights.

Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.

Excellent stakeholder management and relationship-building capabilities.

High attention to detail and commitment to delivering polished, high quality work.

Preferred Qualifications
Experience in a management consulting or strategy consulting environment.

Experience supporting annual strategic planning, business reviews, executive reporting, or transformation programs.

Familiarity with modern marketing capabilities, including brand, content, customer experience, digital marketing, marketing technology, data, and AI.

Experience conducting competitive intelligence, industry research, benchmarking, or strategic assessments.

Experience developing thought leadership or executive perspectives on business, marketing, customer, or technology trends.

Experience in financial services, insurance, wealth and asset management, or another large, complex organization.

When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients,



et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].
Région de référence du salaire
Toronto, Ontario Modalités de travail
Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre
$103,270.00 CAD - $153,270.00 CAD Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

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📌 Manager, marketing strategy & transformation (Ontario)
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📍 Ontario