Bâtissez l’avenir avec nous Vous souhaitez exercer un rôle RH concret, diversifié et près des besoins d’affaires? À titre de Conseiller(ère) Talent et Culture, vous collaborerez étroitement avec les partenaires d’affaires Talent et Culture et les gestionnaires afin de déployer les programmes, projets et pratiques RH dans votre secteur. Grâce à votre capacité à coordonner les initiatives, à analyser l’information et à formuler des constats pertinents, vous contribuerez à transformer les priorités Talent et Culture en actions concrètes pour les équipes et les gestionnaires. Ce rôle vous permettra de développer une compréhension approfondie des enjeux d’affaires, tout en participant à l’amélioration continue de nos façons de faire. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous En tant que Conseiller(ère) Talent et Culture, vous serez au cœur de notre mission.
Assurer le soutien aux partenaires d’affaires Talent et Culture et aux gestionnaires du secteur dans le déploiement des programmes et projets RH, notamment en matière de relève et de succession, de développement des talents et de rétention.
Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires Talent et Culture et sa ligne d’affaires afin d’opérationnaliser les initiatives et projets RH qui soutiennent l’évolution de la ligne d’affaires et de l’organisation.
Participer à la gestion et au suivi de la livraison de projets RH, analyser des données, produire des rapports et des présentations, et formuler des constats et des recommandations pour adresser les enjeux RH et influencer les initiatives et stratégies.
Compiler les indicateurs liés à l’expérience employé et les tableaux de bord de la ligne d’affaires et de la vice-présidence Talent et Culture, soutenir les gestionnaires de premier et de deuxième niveau sur les différents sujets RH et participer aux comités de gestion sectoriels; Contribuer à l’optimisation du système de gestion des partenaires d’affaires Talent et Culture, notamment les processus, le DMS, la documentation, la visibilité sur les initiatives et la consolidation d’insights, ainsi qu’à l’amélioration des politiques, des normes et des pratiques RH.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Nous cherchons une personne qui :




Est reconnue pour sa proactivité, son autonomie et son approche orientée client.
Se démarque pour ses habiletés relationnelles et en communication;
Démontre une grande capacité d’apprentissage.
Est reconnue pour son excellente gestion de projet et sa capacité de priorisation.
Possède de 3 à 5 années d’expérience en ressources humaines.
Possède une excellente maîtrise des logiciels de la Suite Office.
Niveau de connaissance avancé de la langue française et intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement autant à l’oral et à l’écrit avec des partenaires anglophones.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation. Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement. La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
Avantages sociaux compétitifs Assurances collectives flexibles
Régime de retraite concurrentiel
Régime d'achat d'actions
Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
Télémédecine
Programme d'aide aux employés et à la famille
Programme de mobilier ergonomique
Boni de performance
Rabais sur les produits iA et plus encore!
Principal lieu de travail Québec / 1080, Grande Allée Ouest
Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) Montréal / 1981, McGill College
Compagnie iA Groupe financier Date de fin de l’affichage 2026-09-11
Profil de l'organisation iA Groupe financier* c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous.
iA Groupe Financier inclus les entités suivantes iA Services financiers
iA assurance auto et habitation
iA Gestion privée de patrimoine
PPI Management
Investia
iA Gestion de placements
Prysm
iA Clarington
Michel Rhéaume et associés
Garanties Nationales
WGI Manufacturing
WGI Service Plan Division
Lubrico
iA Financement auto
Notre engagement en matière de Diversité et inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins. Reflet de l'appréciation et de l’engagement de nos employés, iA se distingue, cette année encore, parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. En 2026, iA Groupe financier se classe d'ailleurs au 1er rang parmi les grands assureurs canadiens cotés en bourse. Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail versatile. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2023 selon Glassdoor et selon Forbes. Vous aussi aimeriez faire partie de la grande famille iA, mais aucun poste présentaments affiché ne semble correspondre à votre profil?

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) talent et culture (Quebec City)
🏢 Iaawg
📍 Quebec City