Intégrez Staples Canada/Bureau en Gros en tant qu'Analyste de la Rémunération des Ventes à Richmond Hill. Ce rôle hybride se concentre sur l'analyse des commissions et l'optimisation des programmes d'incitation.

Chargé de gérer le programme de rémunération, vous interagirez avec les ventes pour résoudre les questions sur les commissions. Vous concevrez et administrerez également des concours de vente, tout en collaborant avec l'équipe des finances pour garantir la précision des quotas. Le positionnement idéal nécessitera des compétences avancées en Excel et une approche pro-active envers l'amélioration des processus opérationnels.

Key Responsibilities:
• Coordonner les tâches opérationnelles liées aux ventes
• Créer et gérer des tableaux de classement pour l’efficacité




• Analyser les données de vente et produire des rapports
• Recommander des améliorations pour les programmes existants
• Administrer des concours et programmes de ventes

Requirements:
• Diplôme universitaire ou collégial en comptabilité
• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Capacité à évaluer des enjeux financiers
• Compétences avancées en Excel et outils analytiques
• Orientation vers l’innovation et les solutions

Rejoignez une équipe passionnée qui valorise la curiosité et la collaboration.
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📌 Analyste de la Rémunération des Ventes à Staples (Ontario)
🏢 Staples
📍 Ontario