Vous souhaitez mettre votre expertise en assurance de dommages au service d''une mission qui a du sens ? Nous recherchons un(e) Conseiller(re) pour rejoindre une quipe dynamique ddie la protection et la rsilience du rseau public de la sant au Qubec.

Dans ce rle stratgique, vous ne vous contenterez pas de grer des polices ; vous deviendrez une ressource indispensable pour conseiller les institutions sur des enjeux complexes de responsabilit civile, professionnelle et de gestion des risques.

Cest lopportunit idale pour un(e) professionnel(le) rigoureux(se) qui cherche allier des dossiers techniques d''envergure un environnement de travail collaboratif et humain.

Prt(e) relever ce dfi stimulant ? Contactez-moi ds aujourd''hui pour discuter de cette opportunit ou envoyez-moi votre CV en toute confidentialit.

Avantages Une chance unique duvrer activement au bnfice de lensemble du rseau de la sant qubcois ; Un poste permanent temps plein (35 h/semaine); 13 jours fris et 9,6 jours annuels de cong de maladie ; Un rgime de retraite prestations dtermines (RREGOP) administr par Retraite Qubec; Un salaire annuel comptitif selon exprience; Un horaire de travail adaptable et une politique de travail hybride ; Une opportunit de formation et de dveloppement professionnel; Un programme daide aux employs et leur famille incluant la tlmdecine ; Une culture organisationnelle axe sur lhumain, linnovation et lexcellence; Diverses activits dquipe menes par un Club social innovant.

Responsabilits Sous la supervision de la cheffe de service Assurances, gestion des risques assurables et prvention, la personne titulaire de ce poste rpondra aux demandes quotidiennes en matire dassurance responsabilit civile, professionnelle ainsi que dassurance des administrateurs et dirigeants.

Elle sera galement responsable de la mise en place et du suivi des protections dassurance des tablissements de notre client en matire daronautique et de pollution.

Elle participera la mise en vigueur, la gestion et lamlioration des protections dassurance pour des secteurs et des clientles spcifiques.

Analyser les besoins des tablissements et collaborer la mise en place des protections dassurance en responsabilit civile et professionnelle, ainsi que celles des administrateurs et dirigeants ; Soutenir et rpondre aux questions des tablissements concernant ltendue et lapplication des protections dassurance en responsabilit civile et professionnelle, ainsi que celles des administrateurs et dirigeants ; Analyser les demandes de preuve dassurance, mettre ou superviser lmission des attestations dassurance pour la responsabilit civile,



professionnelle et des administrateurs et dirigeants ; Analyser les besoins et collaborer la mise en place des protections dassurance pour les activits des sages femmes ; Analyser les besoins des tablissements, mettre en place les protections aronautiques et procder leur mission ; Analyser les besoins des tablissements, mettre en place des protections pour les usagers des programmes services en dficience physique (DP), en dficience intellectuelle (DI) et en trouble du spectre de lautisme (TSA), et procder leur mission ; Participer la vigie des protections dassurance disponibles sur le march ; Collaborer au renouvellement des protections dassurance ; Informer les tablissements quant leurs devoirs et obligations en matire dassurance et de gestion des risques ; Participer la rdaction de communiqus et la mise jour de la documentation destine aux assurs ; Excuter toute autre tche connexe la demande de son suprieur immdiat.

Qualifications Diplme universitaire en droit ou dans une discipline pertinente ; Diplme dtudes collgiales (DEC) en Conseil en assurances et en services financiers ou lquivalent et exprience de dix (10) ans en tant que gestionnaire de risques dentreprises denvergure ou en tant que courtier dans la gestion de comptes majeurs avec des enjeux dassurance responsabilit complexes ; Professionnel dassurance agr (PAA) et/ou Fellow Professionnel dassurance agr (FPAA) du Canada, et/ou Canadian Risk Management (CRM), un atout.

Excellente capacit danalyse et de comprhension des enjeux dassurance; Habilets suprieures en communication verbale et crite en franais et en anglais; Crativit, curiosit et capacit de rsolution de problme; Valoriser le respect, la collaboration et le travail dquipe; Sens des responsabilits, rigueur, autonomie et professionnalisme; Capacit dinfluence et de ngociation; Jugement et discernement.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client,



il a t dtermin que ce poste exige des candidats qu''ils parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: -communiquer avec des clients/partenaires/employs anglophones situs hors du Qubec sur une base quotidienne -travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent tre prsents aux clients en anglais Sommaire Ce poste vous intresse ? Envoyez-nous un courriel en tout temps et Si vous connaissez des gens intresss par des postes en soutien administratif, nhsitez pas leur fournir nos coordonnes.

Il nous fera plaisir de les aider! Pour obtenir plus dinformations sur ce poste et tous les autres postes prsentement disponibles, rendez-vous au Nous attendons votre CV avec impatience! Tous les cv reus seront examins part gal.

Seul les candidat(e)s slectionn(es) seront contact(e)s Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montral, Qubec H2Z 0B3 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller-e en Assurances- Gestion des risques assurables (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal