Notre client dans l''industrie du Mdia est la recherche d''un Scrum Master pour un projet .

Notre client se transforme, passant d''un tldiffuseur et radiodiffuseur traditionnel une entreprise de mdias numriques moderne.

La technologie en est le moteur principal, et l''quipe T&I; (Technologies et Infrastructures) est le groupe qui concrtise ce changement.

Dans le cadre de cette transformation, le secteur Innovation et Livraison entreprend un virage vers des quipes axes sur les produits, en s''appuyant sur les concepts d''Agile l''chelle.

L''quipe de Pratique Agile des Applications d''Entreprise soutient ce programme.

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec qui requirent la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque c''est ncessaire et que ses employs bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d''une valuation mene par notre client, il a t dtermin que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l''anglais ( l''oral et l''crit).

En particulier, ce poste exigera de l''employ qu''il: Collabore avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournit le support ncessaire.

Avantages T4 avantages * 2 jours de maladies (normes minimales emplois Qubec) * 4% cumulable au cours de lanne selon les heures travailles (normes minimales emplois Qubec) * 8 fris (normes minimales emplois Qubec) * Possibilit dadhrer nos assurances collectives mdicales aprs 3 mois (ATTENTION pas dAssurance invalidit et vie incluses/possible) .

Trois paliers offerts bass sur la RAMQ ce qui veut dire que quelquun qui na pas accs la RAMQ ne peut y adhrer.

Salari sous le payroll de Randstad: * Paiements hebdomadaires * Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impts QC et CAN, Retraite QC, AE. * 8 Fris selon la Loi sur les normes du travail QC) * 2 jours de maladies (normes minimales emplois Qubec) * 4% cumulable au cours de lanne selon les heures travailles (normes minimales emplois Qubec) approx 1 journe par mois.

Donc entre 10 et 12 jours par an. * 8 fris (normes minimales emplois Qubec) * Assurances: Possibilit dadhrer nos assurances collectives mdicales aprs 3 mois (ATTENTION pas dAssurance invalidit et vie incluses/possible) .

Trois paliers offerts bass sur la RAMQ ce qui veut dire que quelquun qui na pas accs la RAMQ ne peut y adhrer.

Taux prfrentiel Randstad. * Flexibilit de cumuler de l''exprience en carrire dans diffrents domaines et entreprises * Continuer de travailler et non chmer durant les priodes et contextes d''emploi contraignants Responsabilits Responsabilit lies au mandat: Le poste comprend les volets suivants: 1.

Livraison l''chelle et accompagnement des escouades (Squads) Guider et accompagner plusieurs escouades multidisciplinaires dans la mise en uvre des pratiques et principes Agile l''chelle pour livrer des produits numriques/mdias de haute qualit.

Faciliter les vnements au niveau des quipes en veillant un alignement continu avec la vision produit et les objectifs de sprint.

Maintenir l''attention, le flux et la prvisibilit de l''quipe tout en intgrant des normes de qualit rigoureuses (100 % Dfinition de Termin) Instaurer un environnement de confiance, scurisant et transparent, ax sur l''amlioration continue, l''autonomie et la rsolution ouverte de problmes. 2.





Activation et soutien entre pairs dans la Pratique Agile Soutenir, coacher et parrainer d''autres Scrum Masters au sein de la pratique globale de l''entreprise, en facilitant le partage de connaissances, l''alignement de la communaut et l''lvation de la maturit globale de l''Agilit l''chelle.

Collaborer au sein de la pratique Agile et Transformation afin de favoriser la cohrence des outils, des ententes de travail d''quipe et des normes de livraison l''chelle.

Contribuer l''affinage continu, l''volution et au dploiement local du Guide Agile (*Agile Playbook*) et des pratiques de transformation de l''organisation. 3.

Alignement l''chelle et intgration du modle oprationnel produit Participer activement l''orchestration au niveau du programme et aux vnements d''alignement l''chelle (tels que la planification PI, les synchronisations de programme et les dmos inter-quipes).

Travailler en troite collaboration avec les responsables de produit (*Product Owners*), les responsables techniques (*Tech Leads*), les architectes et les responsables de la livraison Agile pour assurer la prparation du carnet de commandes (*backlog*), la cartographie des dpendances et l''excution claire des priorits.

Appuyer la transition organisationnelle de la livraison de projets traditionnelle vers un modle oprationnel ax sur les produits, en naviguant de faon fluide dans les environnements hybrides lorsque ncessaire.

Identifier, mettre en lumire et rsoudre les obstacles quotidiens ainsi que les dpendances entre les quipes, tout en faisant remonter les blocages systmiques via la gouvernance du programme au besoin. 4.

Excution et oprationnalisation de l''approche de transformation produit Piloter la mise en uvre et l''adoption russies du modle oprationnel produit de l''entreprise en guidant les quipes travers leurs tapes cls de transformation: Intention de transformation: Aligner les quipes et les parties prenantes sur des rsultats oprationnels et d''affaires communs.

Diagnostic de l''cosystme et conception produit: Identifier les goulots d''tranglement du flux, les dpendances et les points de friction de la chane de valeur.

Activation du modle oprationnel MVP : Activer les pratiques essentielles d''agilit et de gestion de produit travers les escouades et les niveaux de gouvernance.

Analyse des carts et priorisation : valuer la maturit actuelle des quipes par rapport aux pratiques cibles et prioriser les carts de comptences en fonction de la valeur et de la prparation.

Excution de la feuille de route: Traduire les axes d''amlioration prioriss en incrments de transformation concret et par vagues.

Adaptation continue: Suivre les indicateurs d''adoption, mesurer les progrs et faire voluer continuellement les faons de travailler des quipes.

Agir en tant qu''agent de changement proactif, en dcloisonnant les silos oprationnels et en favorisant une culture produit partage entre les domaines d''affaires et technologiques.

S''appuyer sur les mtriques de livraison, les tableaux de gestion visuelle et des rapports transparents pour suivre la progression de la maturit agile et la performance des quipes.





Qualifications Qualifications requises: Exigences minimales Baccalaurat en informatique ou dans un domaine connexe.

Minimum de 7 ans d''exprience dans des projets d''envergure, dont 3 ans dans un rle de Scrum Master/Coach avec des comptences dmontres en transformation.

Connaissance approfondie des pratiques, cadres de rfrence et techniques agiles, y compris l''Agilit l''chelle.

Bonne connaissance des concepts de diffusion/radiodiffusion (*broadcast*) et des projets de conversion (un atout).

Exprience avec les outils de planification et de dveloppement agile (ex. JIRA, Confluence).

Capacit diriger et coacher des quipes bilingues et/ou distance.

Certification Scrum (un atout).

Bilinguisme (anglais et franais) exig.

Comptences souhaites Fortes comptences en communication (crite et orale).

Excellent esprit d''quipe et trs bonnes aptitudes relationnelles.

Bonne culture gnrale et curiosit intellectuelle (capacit d''acqurir et de dvelopper de nouvelles connaissances et comptences).

Connivence avec les tendances actuelles et les meilleures pratiques de l''industrie.

Esprit d''initiative et forte capacit exercer un leadership par influence.

Esprit analytique et approche ouverte face la rsolution de problmes.

Crativit et sens de l''innovation.

Capacit grer plusieurs tches de front et composer avec des priorits simultanes ou conflictuelles.

Sommaire Experience level: At least 7 years + of experience in this role Exigence linguistiques: bilingue, anglais et franais Lieu de travail: Montreal * Mode de travail: Hybrid, en prsentiel * Prsence au bureau: 1 jours ou plus par semaine Dure estime: 6 mois Options de renouvellement: 2 renewal options of 6 months each Horaire, Mon-Fri, 8h/day (eastern time zone) Date de dbut souhaite: ds que possible Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Scrum Master (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal