Work Term: Permanent Work Language: Bilingual Hours: 35 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Baccalaurat Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (gu00E9nu00E9ral) Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres) Milieu de travail Manufacture Entreprise de services mcaniques et d''entretien Milieu industriel Tches Coordonner les activits du service des ressources humaines afin de s''assurer qu''elles rpondent aux objectifs de l''organisation Motiver le personnel Planifier, laborer, appliquer et valuer les politiques, les programmes et les procdures en matire de personnel et de relations de travail Examiner les projets de ressources humaines pour s''assurer de leur conformit avec les lois et les rglements Renseigner les cadres et les employs sur l''interprtation des politiques relatives aux ressources humaines, des rgimes d''avantages sociaux et des conventions collectives Agir en tant que mdiateur dans les conflits de travail et les griefs Voir la classification et l''valuation des postes Planifier, laborer et mettre en oeuvre des stratgies de recrutement Prparer des classifications de poste et des chelles de salaire Administrer les rgimes d''avantages sociaux, les programmes d''quit en matire d''emploi, et autres programmes de ressources humaines Grer des stratgies de formation et de perfectionnement Effectuer des recherches sur les usages en matire d''avantages sociaux, de sant et de scurit et recommander des changements Conseiller la haute gestion Rpondre aux questions des employs et rsoudre les plaintes Renseigner les cadres et les employs sur les politiques et les procdures de dotation Proposer des amliorations aux mthodes, aux systmes et aux procdures Former ou veiller la formation de nouveaux employs Prparer des contrats Aider slectionner les candidats tudier les programmes et les politiques afin d''assurer leur conformit aux rglements Recommander des mesures en matire de dotation Recommander des mesures concernant l''embauche et les promotions des employs Informer les travailleurs et gestionnaires/employeurs sur les moyens de rduire les risques de blessure ou de maladie Conseiller les cadres suprieurs et les hauts fonctionnaires Gestion de projets Participer aux runions du personnel, aux ateliers de formation et aux confrences ducatives Administrer la base de donnes du personnel Tenir des dossiers et des statistiques Inspecter les milieux de travail afin de s''assurer que les normes de scurit et de sant sont respectes Renseigner les employs sur les questions relatives la paye et au rgime d''avantages sociaux Informer le personnel quant la sant et la scurit au travail laborer et mettre en oeuvre des plans de sant et scurit au travail Dterminer les besoins en personnel Mettre sur pied des mthodes administratives Communiquer avec les candidats ventuels pour fixer une date d''entrevue Procder l''valuation et l''apprciation du rendement Prendre des dispositions pour mettre en place des activits de formation interne et externe Dterminer les postes combler immdiatement ou ventuellement Informer les postulants des critres d''emploi ainsi que des conditions d''emploi Informer les candidats des rsultats de la slection et rdiger les offres d''emploi Effectuer une tude de march Tenir des dossiers et des registres jour Dterminer les besoins en matire de ressources humaines Planification et laboration des plans des ressources humaines Recueillir et tudier les demandes d''emploi Diriger des comits et des groupes de travail travaillant sur des projets et des programmes Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tches, aux consignes de scurit et aux politiques de l''entreprise Examiner les directives des ressources humaines pour s''assurer de leur conformit avec les rglementations en matire de sant et de scurit au travail Recruter du personnel Recommander des mesures pour amliorer les mthodes de travail Participer des vnements de recrutement Identifier les besoins de formation des travailleurs Coordonner des projets et des programmes Systmes de gestion (sig ou bd)



Agenda lectronique Logiciel de ressources humaines MS Outlook MS Windows MS Word Courrier lectronique Internet Processus industriels et tudes biologiques Sant et scurit dans les tablissements industriels Domaine d''exprience de travail Planification stratgique laboration de politiques Coordination de projet Spcialisation ou exprience Engagement des employs Domaine de spcialisation Ressources humaines Compensation et avantages sociaux Gestion des ressources humaines Information de transport et de voyage Frais de dplacements non pays par l''employeur Conditions de travail et capacits physiques Capacit travailler de faon indpendante Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Travail sous pression Souci du dtail Assis, debout et marcher Qualits personnelles Excellente communication orale Excellente communication crite Flexibilit Jugement Sens de l''organisation Esprit d''quipe Relations interpersonnelles efficaces Fiable Valeurs et thique Capacit d''effectuer plusieurs tches simultanment Responsabilisation Efficacit Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Exprience 3 ans moins de 5 ans Options de conditions d''emploi Jour Avantages financiers Assurance de groupe Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) Autres avantages Stationnement gratuit disponible Programme de mieux-tre Soutien pour les personnes handicapes Offre des amnagements d''accessibilit physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Généraliste en ressources humaines (Jonquière)
🏢 Groupe Alurad
📍 Jonquière