Job Description ANALYSTE COMPTABLE 1. IDENTIFICATION DU POSTE Titre du poste Analyste Comptable Direction / Dpartement Comptabilit - Finances Statut Poste cadre Suprieur immdiat Directeur des finances Supervision exerce Technicien aux comptes payables Date de rvision / cration Juin 2026 Localisation Ville de Qubec 2. RAISON D''TRE L''analyste comptable constitue un levier stratgique pour la direction.

En s''appuyant sur une matrise approfondie des donnes financires, il produit des analyses rigoureuses, formule des recommandations concrtes et claire la prise de dcision de la direction.

Il est le gardien de l''intgrit des donnes comptables et l''architecte de l''amlioration continue des processus financiers.

La supervision du technicien aux comptes payables s''inscrit dans ce mandat : elle lui permet de maintenir une vision oprationnelle qui enrichit ses analyses tout en assurant la qualit d''excution du cycle payables. 3. PRINCIPALES RESPONSABILITS 3.1 Analyse financire et recommandations 1.

Produire des analyses financires priodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) l''intention du directeur des finances et de la direction gnrale. 2.

Analyser les carts entre les rsultats rels et les budgets, identifier les causes et formuler des recommandations d''action. 3.

Effectuer des analyses de cots par dpartement, par projet ou par processus et soumettre des pistes d''optimisation. 4.

Prparer des tableaux de bord financiers clairs et synthtiques pour appuyer la prise de dcision de la direction. 5.

Participer l''laboration du budget annuel et des prvisions financires. 6.

Effectuer des analyses ad hoc la demande de la direction ou du directeur des finances. 7.

Analyser les tendances financires, identifier les signaux prcoces de risque ou d''opportunit et en informer proactivement la direction. 8.

Benchmarker les indicateurs financiers cls de Stadacona par rapport aux pratiques du secteur et formuler des recommandations d''amlioration de la performance. 3.2 Intgrit des donnes et contrle interne 9.

S''assurer de l''exactitude et de la fiabilit des donnes comptables en assurant une rvision systmatique des imputations et des transactions. 10.

Maintenir et renforcer les contrles internes lis aux processus comptables sous sa responsabilit. 11.

Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives. 12.

Assurer la conformit des pratiques comptables aux politiques de l''entreprise et aux normes applicables. 3.3 Supervision et contrle qualit Comptes payables 13.

Dfinir les standards de qualit et les indicateurs de performance du cycle des comptes payables et en assurer le suivi. 14.

Superviser le technicien aux comptes payables : fixer les objectifs, valuer la performance et soutenir le dveloppement professionnel. 15.

Valider la conformit du traitement des factures aux politiques de l''entreprise et aux exigences de contrle interne. 16.

Intervenir sur les situations d''escalade et trancher les litiges de paiement complexes qui dpassent l''autorit du technicien. 17.





Analyser les indicateurs du cycle payables (dlais, carts, litiges, volumes) et formuler des recommandations d''optimisation. 18.

Assurer la planification de la couverture fonctionnelle du dpartement en cas d''absence du technicien aux comptes payables. 3.4 Processus, amlioration continue et documentation 19.

Identifier les opportunits d''amlioration des processus financiers et comptables et en piloter la mise en oeuvre. 20.

Maintenir jour les procdures oprationnelles lies aux fonctions sous sa responsabilit. 21.

Participer l''implantation ou l''optimisation des systmes d''information financiers (Oracle et autres outils). 22.

Contribuer aux travaux de fin de priode, de fin d''exercice et d''audit. 3.5 Collaboration et communication 23.

Agir comme personne-ressource auprs des gestionnaires oprationnels pour toute question comptable ou financire. 24.

Collaborer troitement avec le contrleur financier, le directeur des finances et les autres dpartements. 25.

Communiquer efficacement avec les fournisseurs, autant en franais qu''en anglais. 26.

Accompagner et former le technicien aux comptes payables dans son dveloppement professionnel. 4. VALEUR AJOUTE DU POSTE DISTINCTIONS AVEC LE POSTE SYNDIQU Ce poste cadre se distingue du poste syndiqu qu''il remplace et supervise par les dimensions suivantes: Dimension Nature des responsabilits Analyse et interprtation Produit des analyses, formule des recommandations, explique les carts la direction Supervision d''un employ Responsable du technicien aux comptes payables valuation, dveloppement, planification Prise de dcision Tranche les litiges complexes, autorise des actions correctives, propose des mesures prventives Planification et stratgie Participe au budget et aux prvisions, pilote l''amlioration continue des processus Analyse de tendances et signaux Identifie proactivement les risques et opportunits financires avant qu''ils se matrialisent Interlocuteur de la direction Prsente des tableaux de bord, rpond aux questions des gestionnaires, collabore avec le contrleur financier Profil 5. QUALIFICATIONS REQUISES Formation Baccalaurat en sciences comptables ou en administration des affaires, concentration comptabilit ou finance.

Titre comptable professionnel (CPA) un atout dterminant.

Exprience Minimum de trois (3) cinq (5) ans d''exprience pertinente en comptabilit, idalement en contexte industriel ou manufacturier.

Exprience en supervision d''employs un atout.

Connaissance du cycle complet des comptes payables.

Comptences techniques Matrise avance de Microsoft Excel (tableaux croiss dynamiques, modlisation financire).





Connaissance d''un systme ERP (Oracle un atout significatif).

Capacit produire des analyses claires et des prsentations synthtiques pour la direction.

Bilinguisme fonctionnel franais-anglais (oral et crit).

Comptences et aptitudes Comptence Description Rigueur analytique Capacit travailler avec prcision, valider ses propres donnes et identifier les anomalies.

Sens des responsabilits Autonomie, fiabilit et capacit prioriser dans un environnement rythme soutenu.

Communication Capacit vulgariser des informations financires pour des interlocuteurs non comptables.

Leadership Encadrement bienveillant et exigeant du technicien aux comptes payables.

Amlioration continue Curiosit intellectuelle, proactivit, sens de l''initiative dans l''optimisation des processus.

Jugement et discernement Capacit valuer des situations complexes et formuler des recommandations fondes.

Informations contractuelles POURQUOI JOINDRE NOTRE QUIPE? Entreprise reconnue et en forte croissance.

Culture d''entreprise favorisant la collaboration, l''autonomie et le dveloppement professionnel.

Excellentes possibilits d''avancement au sein de l''organisation.

Salaire comptitif.

Bureaux avec localisation prime et stationnement gratuit Programme complet d''avantages sociaux concurrentiel pay 100%, incluant un rgime cotisation dtermin 8% Si intrt SVP envoyez votre CV Claudiane Reny, Directrice Pratiques Professionnelles: Requirements 5. QUALIFICATIONS REQUISES Formation Baccalaurat en sciences comptables ou en administration des affaires.

Titre de Comptable Professionnel Agr (CPA) exig.

Exprience Minimum de cinq (5) huit (8) ans d''exprience en comptabilit, dont au moins deux (2) ans un niveau de contrle ou de supervision.

Exprience en contexte industriel ou manufacturier - un atout significatif.

Exprience en gestion d''une quipe comptable.

Exprience en audit (public ou interne) - un atout.

Comptences techniques Matrise avance de Microsoft Excel et des outils de reporting financier.

Connaissance approfondie d''un systme ERP (Oracle - un atout dterminant).

Connaissance des Normes comptables pour les entreprises capital ferm (NCECF).

Bilinguisme fonctionnel franais-anglais (oral et crit).

Comptences et aptitudes Comptence Description Rigueur et prcision Exige un haut niveau d''exactitude dans un contexte o les donnes servent de base la prise de dcision de la direction.

Leadership Mobilise son quipe autour de standards levs et assure un encadrement structurant.

Jugement Capacit trancher des questions complexes et exercer une autorit comptable avec discernement.

Communication Vulgarise l''information financire pour des interlocuteurs non-financiers.

Communique avec clart et autorit.

Gestion des priorits Gre efficacement un calendrier financier exigeant avec plusieurs chances simultanes.

Intgrit professionnelle Maintient des standards thiques levs dans l''exercice de ses fonctions et dans la gestion de l''information confidentielle.

📌 Analyste comptable (Quebec City)
🏢 CRC Conseils
📍 Quebec City