- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:

Études

- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

- Chaud
- Bruyant

Milieu de travail

- Fabrication du plastique
- Industrie de la transformation de la matière plastique

Tâches

- Dépanner et faire des réparations mineures à l'équipement
- Peser les résines, les colorants et autres produits chimiques selon des formules appropriées
- Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit
- Verser les substances pesées dans le malaxeur
- Actionner le malaxeur jusqu'à l'obtention d'un mélange de plastique et d'autres produits chimiques ayant une consistance ou une viscosité déterminée
- Régler et faire fonctionner les laminoirs qui transforment les balles ou les plaques de plastique en feuilles ou pellicules continues et d'une épaisseur déterminée
- Ajuster les rouleaux des laminoirs pour modifier la chaîne de fabrication
- Régler et faire fonctionner des machines qui servent à extruder les composés de plastique par le bec ou la filière
- Remplacer les filières des machines à extruder conformément aux besoins de la chaîne de fabrication
- Régler et faire fonctionner une ou plusieurs machines servant à mouler les produits en plastique
- Préparer et remplacer les moules et ajuster l'équipement conformément aux besoins de la chaîne de fabrication
- Mélanger, conformément aux indications de la carte de formulation, les lots de résine servant au moulage par injection
- Organiser et tenir un inventaire à jour

Genre de matériaux

- Plastique

Genre de produit

- Produits de plastique ou en caoutchouc

Conditions de travail et capacités physiques

- Distinction des couleurs
- Tâches répétitives
- Souci du détail
- Dextérité manuelle
- Manipuler des charges lourdes
- Coordination oeil-main
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Assis, debout et marcher
- Physiquement exigeant
- Debout pour une longue période

Posséder outils et équipement

- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Lunettes protectrices
- Bouche-oreilles
- Gants
- Casque protecteur
- Masque

Qualités personnelles

- Précis
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe

Questions de sélection

- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?

- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?





- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

- Soir

Expérience

- 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

- Horaire adaptable
- Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

- Assurance-vie
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés




- Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)

Soutien pour les Autochtones

- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Required Skill Profession

Other General

📌 Opérateur/opératrice de machine transformation des matières plastiques (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 Les Plastiques Évolupak
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu