- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 4,5 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Milieu de travail
- Restaurant
Tâches
- Faire la caisse et effectuer des dépôts
- Inspecter les salles à manger et autres aires de service d'aliments et de boissons
- Effectuer des dépôts d'argent et tenir des registres journaliers
- Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
- Répondre aux questions des clients concernant des mets au menu ou les méthodes de préparations utilisées
- Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
- Disposer des tables pour de grands groupes
- Accueillir les clients
- Fournir des renseignements généraux sur les services offerts dans la collectivité
- Prendre les réservations des clients et leur assigner des tables
- Percevoir les sommes dues par les clients
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en service responsable de boissons
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Debout pour une longue période
- Marcher
Posséder outils et équipement
- Uniforme
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
Expérience
- 7 mois à moins d'un an
Options de conditions d'emploi
- Jour
Avantages financiers
- Pourboires
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)