L’Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du deploiement quotidien d’une main d’œuvre portuaire qualifiee a travers 4 ports de l’Est canadien a savoir les ports de Montreal, Trois-Rivieres/Becancour, Hamilton et Toronto.

L’AEM a aussi le mandat de negocier et d’administrer les conventions collectives de ses membres, qui incluent les operateurs de lignes maritimes ainsi que les entreprises d’arrimage. Elle agit egalement en tant qu’experte-conseil en sante et securite aupres des operateurs de terminaux.

Relevant du Chef de service, relations industrielles de Trois-Rivieres, la personne occupant ce poste aura a gerer et effectuer toutes les operations de deploiement de la main-d’œuvre pour les ports de Trois-Rivieres et Becancour. Elle effectuera les interventions necessaires aupres des employes et des employeurs afin de combler les commandes de main-d'œuvre d'en minimiser les penuries.

Voici un aperçu des responsabilites, des exigences et competences recherchees :

Responsabilites

• Effectuer toutes les operations du deploiement principal selon les commandes reçues
• Gerer les requetes de remplacement de la main-d’œuvre et diffuser les resultats aux employes et terminaux portuaires
• S’assurer que le deploiement journalier de la main-d’œuvre est execute conformement aux dispositions des conventions collectives
• Traiter les problematiques et situations diverses et veiller a la resolution de celles-ci
• Reviser et executer le rapport hebdomadaire de priorite d’assignation
• Agir a titre de courroie de transmission entre les employes syndiques, les compagnies et le centre des donnees maritimes,
  
  
  
  notamment lorsqu’il y a des anomalies reliees aux donnees de paies
• Repondre aux demandes courantes des employes portuaires
• Gerer des documents relatifs aux activites du centre de deploiement
• Reviser les feuilles de paie des compagnies et les acheminer au Centre des donnees maritimes
• Participer a la gestion de demandes de vacances et de conges des employes syndiques
• Participer a la gestion de demandes de banques d’heures et liberations syndicales des employes
• Être implique dans le processus administratif des retours au travail et arrets de travail de la main-d’œuvre syndiquee, notamment lors de reclamation de CNESST
• Mettre a jour les dossiers des employes
• Repondre aux appels telephoniques et accueillir les personnes se presentant au centre de deploiement
• Fournir un support aux autres departements selon les besoins.

Exigences

• Diplome d’etudes collegiales ou l’equivalent
• Experience minimale d’un an dans le domaine de la repartition ou toute autre experience connexe
• Bonne connaissance de la suite Office
• Capacite a travailler sur differents quarts de travail et durant les fins de semaine
• Vous etes dispose a travailler sur un horaire rotatif incluant les fins de semaines

Competences recherchees

• Grande resistance au stress
• Approche orientee vers le client
• Habiletes interpersonnelles
• Sens de l’organisation
• Ponctualite, fiabilite et assiduite
• Aptitudes a s’adapter au changement
• Maitrise de la langue française a l’ecrit et l’oral

Lieu de travail : 25, rue des Forges, Bureau 450, Trois-Rivieres (Quebec) G9A 6A7

En plus d’un milieu de travail stimulant, dans lequel evoluent des gens dynamiques et polyvalents, l’AEM offre a ses employes une gamme complete d’avantages sociaux :

• Un regime d’assurance collective : assurance medicament et dentaire, assurance vie, assurance invalidite, assurance voyage, telemedecine et programme d’aide aux employes
• Un regime de retraite a cotisations determinees
• Un programme d’acces a une allocation trimestrielle (a partir de 75$)

Pour nous faire parvenir votre candidature, veuillez consulter la section carriere du site de l'Association des employeurs maritimes:

En tant qu’employeur, nous adherons au principe d’equite en matiere d’emploi. Notre politique d’embauche est de recruter et de selectionner des candidats en fonction de leurs competences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiee pour le poste. L’Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant a la race, a la couleur, a la religion, au sexe, a l’origine ethnique, a l’incapacite et a tout autre critere accurate dans les lois en vigueur.