Agente ou Agent de Développement - Service complémentaires (Mistissini)

Agente ou Agent de Développement - Service complémentaires (Mistissini)

12 Jun
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Cree School Board
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Mistissini

12 Jun

Cree School Board

Mistissini

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

Priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés

LIEU DE TRAVAIL:

Mistissini avec la possibilité de télétravail dans la province du Québec

NATURE DE L'EMPLOI

L’agent de développement de projets est responsable des recherches, des analyses et du développement de projets et d’activités spécifiques, comme ceux et celles associés à la prévention et aux interventions d’alphabétisation précoce, les initiatives de bien-être socio-émotionnelle, les projets et protocoles d’éducation particulière et de prévention précoce, l’analyse des besoins en ressources et en collectes de données, le développement départemental, le développement du soutien technologique et la révision des procédures administratives. L’agent de développement de projets est responsable de la planification, la coordination et la livraison des différents plans de projets.

L’agent de développement de projets n’assumera pas des tâches de supervision, mais il travaillera avec toutes les parties prenantes et les partenaires par l’entremise d’une approche plus solide et cohésive.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES

Responsabilités de supervision :

Poursuit des objectifs de perfectionnement professionnel afin d'améliorer ses propres capacités et celles de l'organisation, et pour répondre aux besoins changeants de l'organisation.

Au besoin, représente le service et l'organisation.

Assumer toute autre tâche attribuée par son superviseur.

Responsabilités au sein du service





Participe à la mise en œuvre et à la mise à jour du plan stratégique de la commission scolaire

Développe des plans de projet et gère la mise en œuvre de différents projets pour les Services complémentaires, dont les Services d’éducation spécialisée, le Bien-être socio-émotionnel et la Réponse aux interventions

Évalue les activités de projet sur une base régulière et fournit régulièrement des mises à jour, rapports et recommandations concernant la mise en œuvre des activités

Prépare et réalise des activités d’information et de formation conçues pour le personnel impliqué dans les différents programmes et activités du projet

Responsabilités particulières

- Se tient au courant des meilleures pratiques et tendances du secteur
- Soutient la mise en œuvre des fonctions opérationnelles des Services complémentaires, par exemple : budget d’allocation pour les besoins spéciaux du processus de recommandation des élèves, suivi des données associées aux initiatives d’alphabétisation
- Participe à tous les événements associés au Bureau des Services complémentaires (au besoin)




- Participe à l’organisation des formations des Services complémentaires et des réunions impliquant de nombreux participants
- Organise des rencontres avec les différentes parties prenantes, assure le suivi sur la participation et les prochaines étapes
- Prépare les documents nécessaires à différentes initiatives et réunions de comité, par ex. : protection de la jeunesse, codage, transition, interventions d’alphabétisation
- Crée, à l’aide des logiciels Microsoft, des documents servant à la gestion des Services complémentaires
- Effectue les autres tâches associées au poste, telles qu’attribuées par son supérieur immédiat

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES Baccalauréat dans une spécialité appropriée

Il est nécessaire de parler couramment l'anglais; le français et le cri sont des atouts

Une expérience en gestion de projets est requise

Haut niveau d'autonomie, solides competences organisationnelles et très bonnes compétences de communication

Expérience en développement de systèmes considérée comme un atou De l’expérience en préparation de rapports est un atout key La connaissance approfondie de la suite logicielle Microsoft, comme Teams, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, OneDrive et Forms, est requise

Des compétences relatives aux bases de données sont un atout

Une expérience et des antécédents dans un environnement scolaire ou gouvernemental constituent un atout

Disponible pour voyager au besoin

CONDITIONS D'EMPLOI :

Poste régulier à temps complet.

35 heures par semaine

DATE DE DÉBUT

À déterminer

📌 Agente ou Agent de Développement - Service complémentaires (Mistissini)
🏢 Cree School Board
📍 Mistissini

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