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Commis comptable Spcialiste contrats de vente Vous souhaitez rejoindre un fleuron de l''industrie automobile en pleine expansion Saint-Georges ? Nous recherchons actuellement un(e) Commis comptable rigoureux(se) pour occuper un rle cl au sein d''une concession d''envergure.

Sous la supervision d''un contrleur humain et visionnaire, vous serez responsable de l''intgrit financire des transactions de vente.

Si vous recherchez un environnement de travail secure, une ambiance ''familiale'' et des dfis stimulants au sein d''un groupe qui valorise la progression interne et le bien-tre de ses employs, ce poste de Commis comptable Saint-Georges est votre prochaine tape de carrire.

Commis comptable Saint-Georges Salaire comptitif selon l''exprience Avantages Avantages Travailler comme Commis comptable Saint-Georges vous offre des conditions de travail et de vie de premier plan: Flexibilit exemplaire: Un horaire de 40h/semaine avec des heures d''arrive et de dner mallables pour s''adapter votre ralit.

Protection et sant: Accs une gamme complte d''assurances collectives (payes 50 %), incluant la tlmdecine et l''invalidit.

Culture d''entreprise: Intgrez un groupe reconnu pour sa gestion humaine, o la franchise et l''entraide sont au cur du quotidien. volution professionnelle: Profitez d''opportunits d''avancement concrtes au sein d''un rseau dynamique de plus de 15 concessions.

Avantages automobiles: Bnficiez de rabais corporatifs gnreux sur l''achat de vhicules et sur les services d''entretien mcanique.

Environnement de choix: Un bureau ferm pour assurer votre concentration et la confidentialit de vos dossiers stratgiques.

Commis comptable Saint-Georges Salaire comptitif selon l''exprience Responsabilits Responsabilits En tant que Commis comptable Saint-Georges, vos missions principales seront les suivantes: Comptabiliser avec prcision l''ensemble des contrats de vente pour les vhicules neufs et d''occasion.

Valider les informations financires, les taxes applicables ainsi que les divers rabais manufacturiers.





Grer le volet de la paie en assurant la transmission hebdomadaire des heures travailles au dpartement central.

Produire les critures comptables lies au cycle complet des ventes et participer activement aux fermetures de mois.

Assurer un suivi rigoureux des paiements et des financements lis aux transactions des clients.

Collaborer troitement avec le contrleur adjoint pour l''optimisation des processus financiers internes.

Commis comptable Saint-Georges Salaire comptitif selon l''exprience Qualifications Comptences recherches Pour exceller comme Commis comptable Saint-Georges, vous devez possder le profil suivant: Formation acadmique: Un DEP, AEC ou DEC en comptabilit (ou une exprience quivalente pertinente).

Expertise technique: Un minimum de 2 ans d''exprience dans un rle similaire (le secteur automobile est considr comme un atout majeur).

Outils informatiques: Une aisance avec Excel et, idalement, une connaissance des systmes de gestion de concession (type SERTI / Keyloop).

Qualits personnelles: Une grande rigueur, un souci du dtail marqu et une discrtion absolue face aux donnes sensibles.

Aptitudes relationnelles: Un bel entregent, une attitude positive et une facilit communiquer au sein d''une quipe.

Proactivit: Une curiosit naturelle vous poussant comprendre les processus et poser les questions pertinentes.

Commis comptable Saint-Georges Salaire comptitif selon l''exprience Sommaire En tant que Spcialiste du recrutement permanent en comptabilit, mon objectif est d''accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilit.

Que vous soyez la recherche d''un nouveau dfi, d''une volution de carrire,



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Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilit ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilgie.

Contactez-moi ds maintenant: Anabel Mercier-Lafleur (phone hidden) Sur Linked

In: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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