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C.A.T. Inc

À temps plein

Coteau-du-Lac, Quebec

Publié il y a 2 mois

Sommaire de l’entreprise

C.A.T. Inc. se distingue par sa raison d’être. Passionnés de l’industrie du transport, notre mission est d’être reconnus en tant qu’experts innovants dans une équipe à laquelle tout le monde est fier de s’associer. Première compagnie en Amérique du Nord à recourir au gaz naturel comprimé (GNC) pour le transport longue distance, C.A.T. est avant-gardiste en termes de responsabilité sociale. Fondée en 1978, la compagnie a ajouté au fil des ans de nouveaux services, comme la logistique et l’entreposage.

Recruteur/Recruteuse de chauffeur – Coteau-du-Lac, QC – LinkedIn

Type d’emploi

- Temps plein, Permanent

Horaires de travail:

- Lundi au vendredi
- 8 heures par jour, de 8h am à 5h pm
- 40 heures par semaines

Lieu du poste

- En présentiel
- 4 Rue du Transport, Coteau-du-Lac, QC

Mandat

Sous la responsabilité du gestionnaire, Sécurité, Conformité et Recrutement, le ou la titulaire du poste assurera le cycle complet de recrutement pour les postes de chauffeurs au Canada et aux États-Unis.

Il s’agit d’un mandat temporaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, avec possibilité de permanence selon les besoins organisationnels et la performance.

Ce rôle représente une excellente occasion de contribuer activement à la croissance de l’organisation et d’avoir un impact concret sur l’attraction et la sélection des talents.

Tâches principales

- Responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes de chauffeurs de camions lourds.
- Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement (salons de l’emploi, CFTR, journées portes ouvertes, etc.)
- Gérer les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement.
- Participer à des projets spéciaux.
- Contribuer au développement,



à la mise en oeuvre et à l’amélioration des processus de recrutement.
- Assumer toute autre responsabilité confiée par le superviseur immédiat.
- Présélectionner les candidatures des chauffeurs entrants.
- Effectuer/réceptionner plus de 100 appels entrants/sortants.
- Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats afin de les qualifier.
- Mener des enquêtes sur les antécédents afin de vérifier correctement les qualifications du candidat.
- Assurer le suivi des candidats pour les informer de l’état d’avancement de leur candidature.
- Organiser la participation des candidats approuvés à l’orientation des nouveaux embauchés.
- Documenter toutes les activités de recrutement et le statut des candidatures dans TruckRight (ATS).
- Assurer le suivi des conducteurs après l’orientation et l’embauche afin de garantir une transition en douceur vers leur nouveau poste.
- Fournir un retour d’information hebdomadaire sur le nombre et la qualité des prospects.
- Autres tâches connexes

Compétences et expertise

- Bonne communication orale et écrite en français et en anglais*
- Autonomie
- Établissement de priorités
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Intérêt pour la supervision et l’animation d’équipe
- Facilité à exécuter des projets spéciaux
- Connaissance et/ou expérience dans le secteur des transports considérées comme un atout
- Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs projets
- Capacité à travailler avec d’autres personnes dans un environnement rapide et dynamique.
- Le candidat doit avoir le souci du détail et posséder de solides compétences organisationnelles et analytiques.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience du marketing dans les médias sociaux, du drip marketing et de la publicité.

- Le requis entourant le bilinguisme est nécessaire car la clientèle commerciale desservie est à plus de 95% anglophones.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

RECRUTEMENT, Recruteur

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📌 RECRUTEUR/ RECRUTEUSE DE CHAUFFEURS | C.A.T. INC (Coteau-du-Lac)
🏢 C.A.T.Inc
📍 Coteau-du-Lac