Sommaire du poste Le poste relève directement de la superviseure ressources humaines. Le titulaire aura comme mandat de gérer tous les volets du domaine des ressources humaines pour le siège social de Saint-Bruno et l'usine de production Pêcheries Norref à Montréal.
Sommaire des responsabilités
- Conseiller les gestionnaires des différents sites dans la gestion de leurs employés;
- Gérer les dossiers d’accidents de travail (rapport d’enquête, documentation pour la CNESST, assignation temporaire, suivi auprès de la CNESST, suivi avec l’employé et son gestionnaire, retour progressif, …);
- Administrer les dossiers d’invalidités (documentation, suivi du dossier, communication avec la Croix Bleue) ;
- Assurer les rencontre d'adhésions aux avantages sociaux (assurances collectives, REER, etc.);
- Gérer le processus de recrutement pour les postes opérationnels, de production et administratifs;
- Assister la conseillère santé et sécurité dans les comités de santé et de sécurité au travail;
- Agir comme personne ressource auprès des employés pour toutes questions relatives à leur paie, aux assurances, aux conditions de travail, etc ;
- Réaliser l’entrée de données dans le SIRH (Dayforce) lors d’une embauche, d’un changement de poste ou de département,
d’un changement de salaire ou d’une fin d’emploi ainsi que les tâches cléricales reliées à l’embauche d’un nouvel employé;
- Gérer le comité des activités sociales du siège social de Saint-Bruno et des Pêcheries Norref.
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Bien connaitre les lois du travail au Québec;
- Avoir un excellent sens de la gestion des priorités;
- Être capable de travailler sur plusieurs projets en même temps;
- Bon jugement, adaptabilité et capacité à travailler sous pression;
- Être très autonome et débrouillard;
- Être en mesure de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en Français et en Anglais;
- Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout).
- Apte à se déplacer à l'usine Pêcherie Norref à Montréal au besoin.
- Flexibilité au niveau de l'horaire pour rencontrer des employés en soirée (19h) ou tôt le matin (4 am) au besoin.
- Présentiel requis un minimum de 3 jours/ semaine.
Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre et votre demande sera examinée attentivement. NB : En raison du grand nombre de candidatures pour ce poste, seules les personnes choisies seront contactées.