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Statut: Temps plein Permanent Titre de l''emploi: Superviseur de fabrication Horaire: Quart de 8 heures, du lundi au vendredi, LE SOIR (15h00 - 23h00) Date de dbut: Ds que possible Lieu: 315 Knowlton Rd, Knowlton, Quebec J0E 1V0, Canada Relve de: Manager de fabrication Fourchette de salaire : discuter, selon l''exprience.

Votre Mission Stratgique: Superviseur de fabrication (Quart de Soir) Horaire: Du lundi au vendredi, denviron 15h00 23h00.

Dirigez un quart crucial et ax sur la performance durant les heures de pointe.

Relevant du Manager de fabrication, vous serez le leader inspirant responsable de la transformation essentielle des matires premires en produits semi-finis de haute qualit (crmes, dodorants, shampooings, etc.).

Votre leadership sera essentiel pour maintenir nos normes rigoureuses d''excellence.

Votre rle consiste superviser activement le plancher, organiser de manire stratgique le travail de votre quipe et garantir que chaque tape du processus respecte des standards rigoureux de Qualit, de Scurit et dEfficacit.

Vous tes un acteur cl pour mobiliser votre quipe, atteindre des objectifs de production ambitieux et assurer une transition fluide vers l''tape de conditionnement.

Nous croyons que notre plus grande force, ce sont nos personnes.

Si vous tes une personne passionne par le leadership et motive par la collaboration dans un environnement dynamique, nous serons ravies de vous rencontrer.

Avantages Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversit sous toutes ses formes, le talent, les ides et la crativit ; Vacances: 3 semaines lembauche ; Stationnement gratuit ; Assurance complte incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore Assurance invalidit courte et longue dure Tlmdecine/Tlpharmacie REER : Nous cotisons jusqu 4% de ton salaire, correspondant ta contribution Bonus: Accs un programme de bonification bas sur nos succs en tant qu''entreprise et sur tes objectifs personnels atteints Caftria sur place pour des pauses repas pratiques et agrables Mobilit interne et possibilits d''volution de carrire pour dvelopper ton potentiel Responsabilits Certaines des responsabilits du superviseur de fabrication: Diriger l''Excellence de la Production: Superviser activement le processus de transformation, en veillant ce que tous les produits semi-finis respectent les exigences prcises des clients et les normes de qualit strictes.

Garantir la Qualit: Contrler et valider les paramtres critiques des mlanges (viscosit, homognit, temprature) pour assurer la conformit du produit avant le transfert l''tape suivante.

Champion de la Scurit et de la Conformit: Veiller lapplication rigoureuse des rgles de Sant et Scurit, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des politiques oprationnelles, favorisant un environnement scuritaire et conforme.

Organisateur Stratgique du Travail: Organiser et grer les priorits pour respecter le calendrier de production avec efficacit, minimisant les arrts et maximisant le rendement.

Gardien des quipements: Assurer la disponibilit et la performance optimale des quipements de fabrication cls (mlangeurs, pompes, homognisateurs) et diriger habilement les interventions en cas de problme.

Dvelopper et Encadrer: Coacher, former et dvelopper activement les membres de votre quipe, nourrissant leurs comptences techniques, leur autonomie et leur progression de carrire au sein de l''organisation.

Collaborer Sans Frictions: Travailler en troite collaboration avec les autres secteurs (ex. : Emballage, Maintenance) pour un transfert de produits fluide et une efficacit oprationnelle globale optimale.

Cultiver une Culture Gagnante: Promouvoir et incarner une culture damlioration continue,



de respect mutuel et de collaboration de haut niveau travers toute l''usine.

Qualifications Le Superviseur de fabrication que nous recherchons: Leadership prouv: Vous possdez une solide exprience en supervision dquipe avec une capacit dmontre inspirer, motiver et mobiliser votre quipe pour atteindre des objectifs de production ambitieux.

Fondation ducative: Vous dtenez un Diplme d''tudes Collgiales (DEC) ou une exprience quivalente, dmontre et progressive, en milieu manufacturier.

Autorit Technique: Matrise experte des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) et des Procdures Oprationnelles Normalises (SOP).

Communicateur et Coach Exceptionnel: Vous communiquez avec aisance, tes l''aise avec le coaching et avez une passion pour le dveloppement des comptences et des carrires de votre quipe.

Aptitude Technologique : l''aise avec les outils informatiques (Windows; l''exprience avec AS/400 est un atout prcieux).

Approche Axe sur les Solutions: Vous adoptez une approche rigoureuse, structure et proactive, oriente vers les solutions.

Matrise du Bilinguisme : tre entirement bilingue (franais et anglais), tant loral qu lcrit, est essentiel puisque de nombreuses procdures clients et communications internes sont en anglais.

Sommaire Instructions de postulation : J''aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de SUPERVISEUR-E DE FABRICATION Knowlton, QC, semble tre une opportunit intressante, n''hsite pas postuler, et/ou nous envoyer ton CV .

Comment postuler: 1) envoie ton curriculum vitae par courriel 2) postule en ligne randstad.ca 3) communique avec nous par Linked

In : est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est spcialis dans son domaine.

En plus de te fournir des informations sur ta recherche d''emploi, ils pourront te conseiller sur la faon de trouver un emploi qui correspond tes comptences.

Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Nous nous traitons mutuellement de manire quitable et avec dignit, indpendamment de la race, du sexe, de la nationalit, de l''origine ethnique, de la religion, de l''ge, de l''orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend diffrents.

Description de l''entreprise : kdc/one est un fournisseur mondial de solutions valeur ajoute pour les grandes marques de soins de beaut, de soins personnels et dentretien domestique.

Nous collaborons troitement au succs de nos clients en offrant des services de qualit suprieure tant au niveau de lidation, de la formulation, de la conception, de lemballage et de la fabrication.

Chaque anne, nous participons la cration et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement.

De lidation la fabrication, en passant par lapprovisionnement, kdc/one est un partenaire de choix pour la planification stratgique de produits de beaut, de soins personnels et dentretien domestique.

Notre dvouement linnovation se reflte dans lidation et la formulation, et incorporent des capacits tendues dans les systmes de livraison de produits, la conception et lemballage.

Notre infrastructure mondiale et notre chane dapprovisionnement intgre nous permettent de dvelopper et de livrer des produits complexes tout en maintenant la flexibilit ncessaire pour rpondre aux besoins en constante volution de nos clients.



kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manire quitable et avec dignit, indpendamment de la race, du sexe, de la nationalit, de l''origine ethnique, de la religion, de l''ge, de l''orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend diffrents. **L''usage du masculin est utilis dans le but d''allger ce texte.

Chez Randstad, nos activits se poursuivent! Notre quipe spcialise en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du march afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette priode particulire lie la COVID-19.

Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d''emploi, nous sommes l pour vous couter et vous supporter au meilleur de nos comptences.

Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!** RAISON DE TRAVAILLER A KNOWLTON, QC : Ici, cest lquilibre parfait.

Lquilibre dynamique que lon recherche tous entre la concrtisation de nos rves personnels et professionnels.

Lquilibre entre la proximit des grands centres, avec toute lurbanit quils procurent, et la ruralit avec sa nature gnreuse et ses activits diversifies.

Ici, 40 000 tudiants apprennent et dveloppent des comptences travers prs de 900 programmes et formations postsecondaires et plus de 100 programmes de formation professionnelle.

Une richesse qui gnre la crativit, le got du dpassement et louverture sur le monde.

Ici, cest aussi la sant par la pratique dactivits de toutes sortes et par les saines habitudes de vie.

Ici, le terrain de jeux est immense et proximit : sommets, sentiers, rivires, lacs, infrastructures et clubs sportifs.

Que vous soyez un sportif du dimanche ou de haut niveau, vous trouverez de quoi vous garder en forme! Ici, les paysages des Cantons sont varis et sa nature est gnreuse : lacs, rivires, montagnes, vignes, marais, conifres, feuillus, vallons.

Nos paysages bucoliques incitent la contemplation et au lcher-prise.

Lautomne, les paysages senflamment pour crer un panorama typique du sud du Qubec.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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