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Numro de la demande demploi: 199360 Fonction administrative: Vente au dtail Ville principale: Durham-Sud Emplacement(s) supplmentaire(s): Province: Qubec Type demploi: Sur appel Statut demploi: Priode dtermine Exigences linguistiques: Franais essentiel Classification et niveau demploy: RVSGD11 Niveau 1 Nombre de postes vacants: 1 Salaire: 20.51$ Nom du recruteur: KHALID AABOUD Poste relevant de: YANNICK LEMAIRE Zone de concours: Zone du Qubec Date de clture (AAAA/MM/JJ): 2026-05-10 Description de l''emploi Si vous avez de l''ambition, du talent et de la motivation, pensez une carrire prometteuse Postes Canada.

Nous sommes actuellement la recherche d''un adjoint dans un bureau de poste en disponibilit qui adopte une approche axe sur le client lorsqu''il assure le service au comptoir pour la clientle.

Remarque: Le candidat idal devrait habiter dans la collectivit en question.

Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivit du bureau de poste pourraient tre prises en considration au besoin.

Responsabilits professionnelles vendre des produits et des services postaux aux entreprises et la population; trier, distribuer et traiter correctement le courrier; fournir aux clients des renseignements et des formulaires; s''occuper des difficults lies la livraison et au service pour rsoudre rapidement et compltement les problmes.

Responsabilits professionnelles (suite) Critres dadmissibilit Diplme d''tudes secondaires ou quivalent provincial, ou exprience en administration des affaires Formation et/ou exprience lie l''interaction avec le public dans la vente au dtail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espces Comprhension des systmes de comptabilit ordinaires ou des bureaux de poste Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'' 50 lb, pousser ou tirer des botes, trier le courrier et rester debout pendant de longues priodes Flexibilit afin d''tre disponible pour des tches temporaires en disponibilit Autres informations Les membres de lunit de ngociation de lACMPA NE SONT ADMISSIBLES AUX CONCOURS QUE SILS ASPIRENT UNE PROMOTION dans un poste de matre de poste ou dadjoint principal correspondant un niveau de classification suprieur.

Si votre niveau de classification actuel est quivalent ou suprieur celui du poste vacant affich et si vous tes votre niveau de classification actuel depuis au moins un (1) ans vous devez demander une mutation.

Cliquez Postulez et compltez linformation requise sous la section Mutation dans le demande demploi.





Poste critique pour la scurit Ce poste peut tre considr comme un poste critique pour la scurit et il est assujetti aux exigences prvues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. quit en matire demploi Postes Canada reprsentera la diversit du pays en plus doffrir un milieu de travail scuritaire et accueillant qui valorise et clbre nos diffrences.

Nous souscrivons au principe de lquit en matire demploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorits visibles soumettre leur candidature.

Un handicap est dfini comme tant un problme physique, un problme sensoriel ou un problme de sant mentale permanent ou pisodique ou une limitation fonctionnelle.

Il comprend les problmes de sant visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, loue, la mobilit, la flexibilit, la dextrit, la douleur, lapprentissage, le dveloppement, ltat mental ou psychologique, et la mmoire.

Conflits dintrts La Politique sur les conflits dintrts interdit aux employs dembaucher, de superviser ou davoir pour suprieur, directement ou indirectement selon lchelle hirarchique, des membres de leur famille immdiate ou toute personne de leur entourage proche.

Si vous pensez que vous pourriez tre en situation de conflit dintrts rel ou potentiel, vous devez communiquer avec le reprsentant dsign des Ressources humaines.

Mesures dadaptation Postes Canada sengage offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commenant par le procd dembauche.

Si Postes Canada communique avec vous propos dune possibilit demploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures dadaptation.

Tous les renseignements reus concernant les mesures dadaptation demeureront confidentiels.

Message significant Votre candidature doit dmontrer clairement la faon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant votre niveau dtudes et votre exprience.

Nous remercions toutes les personnes ayant pos leur candidature.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a t retenue.

Nos comportements distinctifs Prendre des dcisions Nous avons le pouvoir de prendre des dcisions,



de remettre respectueusement en question le statu quo et dencourager les autres faire de mme.

Connatre la destination Nous comprenons la stratgie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avanons en explorant de nouvelles approches avec ouverture desprit.

Contribuer pour les autres Nous sommes fiers de faire de notre mieux, daider les autres et de les encourager raliser leur plein potentiel.

Contribuer au sentiment de fiert Nous contribuons rendre le Canada plus fort en clbrant notre identit, les communauts que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs Nos valeurs ont trois dimensions: Nous sommes importants en tant quindividus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays CONFIANCE Je mrite la confiance quon maccorde au quotidien et jai confiance en mes collgues, pour qui ma scurit et mon bien-tre sont une priorit.

Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons quelle repose sur chaque dcision et chaque interaction. RESPECT Je considre que le respect est la base dun milieu de travail prospre.

Nous traitons nos collgues avec respect et compassion.

Nous avons du respect pour notre pays et les communauts que nous desservons, et comprenons notre responsabilit dtre un moteur de changement positif. CONTRIBUTION Je me donne le dfi de contribuer chaque jour notre russite parce que mon travail est important.

Nous formons un rseau de personnes unies par notre contribution collective.

Notre contribution un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cur de notre travail.

Priode doccupation dans un poste Candidats qui sont actuellement membres du groupe demploys Les dispositions de la convention collective sappliquent en ce qui a trait aux exigences relatives la priode doccupation dun poste.

Candidats qui sont actuellement membres dun autre groupe demploys Doivent communiquer avec leur reprsentant des Ressources humaines pour en savoir davantage sur les exigences relatives la priode doccupation de leur poste.

Avis de convocation d''invitation une entrevue Les candidats qui sont invits convoqus une entrevue doivent en aviser leur chef dquipe.

Si vous ne rpondez satisfaites pas aux lignes directrices sur la priode doccupation dans un poste ci-dessus, vous devrez fournir une confirmation du directeur gnral et du directeur des Ressources humaines dont de votre fonction/rgion ou votre rgion relve, avisant que votre candidature peut tre prise en considration pour cette possibilit.

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📌 Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée (Durham-Sud)
🏢 Canada Post
📍 Durham-Sud