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Directeur(trice) Service Aprs-Vente Le pivot de notre russite Secteur: Portneuf 100 000 $ 110 000$ Lundi au Vendredi Le dfi: Passer de garage machine de guerre oprationnelle On cherche le cerveau stratgique capable de transformer notre dpartement de service en une rfrence defficacit dans Portneuf.

Nous avons les mcanos de talent et une clientle fidle; il ne manque que ton leadership pour orchestrer le tout.

Sous la direction d''un DG inspirant, tu ne seras pas dans l''ombre : tu seras le visage de la performance de l''atelier et le coach d''une quipe de 15 experts qui n''attendent que ta vision! Pourquoi ce rle est ton prochain ''Move'' : Rmunration Stratgique: 100 000 $ 110 000$ (Base solide 85k$ + bonis de performance atteignables).

Qualit de vie relle: On oublie les samedis et les soires interminables.

Ta fin de semaine commence le vendredi soir, point final.

Autonomie de gestion: Tu gres ton dpartement comme ta propre entreprise.

Avantages de premier plan: 3 4 semaines de vacances d''entre de jeu, assurances compltes, tlmdecine et rabais corporatifs majeurs.

Avantages Directeur de Dpartement Service et Aprs-Vente Automobile - Emploi permanent - Rmunration globale: 100K @ 110K (salaire de base 85K + Bonus); - Horaire: Lundi au vendredi Jour; - Vacances: 3 @ 4 semaines; - Assurance collective; - Tlmdecine; - Rabais achat et entretien vhicule; - Possibilit dvolution de carrire; - Lieu : secteur Portneuf.

Responsabilits Directeur de Dpartement Service et Aprs-Vente Automobile Ton rle en 4 axes: 1.

Leadership Mobilisateur: Encadrer, coacher et retenir une quipe de 15 techniciens et conseillers.

Tu crs l''ambiance qui fait qu''ils restent avec nous. 2.

Optimisation de lAtelier:



Analyser les processus pour maximiser chaque heure facturable sans jamais sacrifier la rigueur technique. 3.

Gestionnaire de Profitabilit: Piloter les budgets, analyser les indicateurs de performance (KPI) et livrer des rsultats qui parlent d''eux-mmes. 4.

Relation Manufacturier & Client : tre l''ambassadeur de la marque, grer les garanties avec doigt et transformer chaque client insatisfait en promoteur de notre concession.

Qualifications Directeur de Dpartement Service et Aprs-Vente Automobile Le profil recherch: LExprience : Tu as dj dirig un centre de service ou un atelier d''envergure.

Le milieu automobile n''a plus de secrets pour toi. LAgilit: Tu passes dune discussion technique avec un mcano une analyse budgtaire avec le DG avec une aisance dconcertante.

Le Mindset: Tu es orient ''solutions''.

Les problmes de pices ou de dlais ? Tu les vois comme des puzzles rsoudre. LHumain: Une intelligence motionnelle qui te permet de naviguer les journes de haute pression avec calme et professionnalisme.

Sommaire Directeur de Dpartement Service et Aprs-Vente Automobile Prt(e) prendre le volant ? Ne laisse pas passer l''opportunit de grer l''un des plus beaux dpartements de la rgion de Portneuf.

Contacte-moi directement pour une discussion confidentielle: Vronique Michaud Appel: (phone hidden) Courriel : Linked

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linkedin.com/in/vronique-michaud-28b81b36 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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📌 Directeur de Département – Service et Après-Vente Automobile (Portneuf)
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📍 Portneuf