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Poste : Coordinateur·trice du Centre de la fierté Heures de travail : 20 heures par semaine Salaire : 21.75 $/heure (avec augmentations et avantages conformément à la convention collective) Sous la responsabilité du/de la : directeur·trice des programs Type de poste : Remplacement d’un poste vacant existant Ce poste est syndiqué en tant que poste « A-1 » (Coordinateur.Trice) dans le cadre du SCFP 4943. Centre Description Le Centre de la fierté est un service étudiant qui s’efforce de promouvoir et de représenter une culture d’affirmation par la célébration de la diversité et des choix individuels dans tous les domaines de la vie. Nous sommes une organisation représentative des étudiant·e·s, avec une attitude positive envers la sexualité, diversifié, anti-sexiste, anti-colonialiste, anti-raciste, anti-capacitiste, qui se concentre sur les sujets 2SLGBTQ+ à l’Université d’Ottawa. En organisant des événements et des programmes, en offrant des ressources et en défendant les intérêts de la population étudiante, nous cherchons à créer un environnement de respect et d’acceptation au sein de nos communautés et de nos allié·e·s. Job Description La coordinatrice ou le coordinateur du Centre de la fierté dirige tous les programmes, services et événements organisés par le Centre de la fierté en collaboration avec le personnel et les bénévoles, dans un cadre non hiérarchique et anti-oppressif. Iel représente le Centre dans toutes les relations internes et externes et contribue à fournir des connaissances, des informations en retour et des solutions pour réduire la discrimination à l’encontre des personnes 2SLGBTQIA+ dans une perspective intersectionnelle. Responsabilités Superviser toutes les opérations financières du Centre de la fierté, telles que la coordination des commandes, des paiements et des finances, l’élaboration d’un budget et la garantie que le Centre de la fierté reste dans les limites budgétaires prescrites ; Coopérer avecles équipes du SÉUO sur de multiples campagnes et projets d’équité et de revendication liés aux droits des personnes queer et aux besoins de la population étudiante à l’Université d’Ottawa, dans une optique intersectionnelle ; Établir des règles de sécurité pour garantir un espace inclusif, positif sur le plan sexuel et confortable pour les étudiant·e·s ; Coordonner lamaintenance d’une base de données de tous les contacts qui interagissent avec le Centre, avec des informations provenant de bénévoles, de parties similaires ou intéressées, d’agences externes, d’organisations sur le campus et hors campus, d’organisations étudiantes reconnues, d’ONG, etc. ; Fournir une orientation générale sur les communications du Centre de la fierté, y compris les réseaux sociaux et la sensibilisation externe, en supervisant l’élaboration d’une stratégie de sensibilisation visant à engager les étudiant·e·s de l’Université d’Ottawa. Travailler directement avec tous les départements du SÉUO et les services de l’Université d’Ottawa afin d’assurer des partenariats externes et un partage d’informations efficaces. Se tenir au courant des développements en matière de questions queer tout en s’engageant activement dans un apprentissage autodirigé pour faciliter l’apprentissage, le désapprentissage et le réapprentissage ; Assurer le développement, la croissance, la visibilité et la promotion du Centre de la fierté, de ses services, de ses campagnes et de ses programmes ; Fournir des conseils individuels, un soutien entre pair·e·s et une écoute active aux étudiant·e·s et les orienter vers les services appropriés,



le cas échéant ; Effectuer destâches administratives telles que répondre aux courriels, rédiger des lettres, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des rapports, planifier des programmes, élaborer des listes de ressources, etc. ; Participer à des formations, des ateliers et des événements afin d’élargir le bagage éducatif et les compétences professionnelles nécessaires au travail au sein du Centre de la fierté et du SÉUO dans son ensemble ; Collaborer etétablir des partenariats avec d’autres départements du SÉUO, des clubs ou des organisations extérieures au campus, en cas de besoin. Qualifications Une expérience dans la supervision de personnes au sein d’une organisation gérée par et pour des étudiant·e·s est un atout ; Compréhensionde l’intersectionnalité des systèmes d’oppression et ouverture d’esprit à de nouvelles perspectives, à l’apprentissage et au désapprentissage ; Compréhensionde la théorie et de la pratique de l’équité ainsi que de la justice sociale ; La certification en matière de formation basée sur l’équité est un atout ; Expérience dela création et de l’organisation d’ateliers, d’événements et de ressources pour les étudiant·e·s ; Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ; La flexibilité, l’adaptabilité et la capacité à gérer et à prévenir les conflits interpersonnels sont un atout ; Capacité à travailler de manière indépendante et autodirigée, mais aussi dans un environnement d’équipe ; Expérience detravail ou de bénévolat sur des sujets, des communautés et des questions de genre/sexualité 2SLGBTQ+ ; Doit étudier à l’Université d’Ottawa ; Le multilinguisme, et plus particulièrement le bilinguisme dans les deux langues officielles de l’Université d’Ottawa (français et anglais), est un atout ; La connaissance de l’Université d’Ottawa, du SÉUO et des services sur le campus est un atout ; Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft, Google et Internet ; Capacité à communiquer de manière inclusive, en tenant compte des différentes perspectives des personnes et des identités ; et Expérienceprofessionnelle ou personnelle des divers besoins des populations marginalisées. La préférence sera accordée aux candidat·e·s des groupes en quête d’équité. Les candidat·e·s doivent soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitæ et une liste de deux (2) références au plus tard le 08 mai 2026 à 23 h 59. Nous ne contacterons que les candidats et candidates invité·e·s à un entretien. Position: Pride Centre Coordinator Hours of work: 20 hours/week Wage: $21.75/hour (with increases and benefits per the Collective Agreement) Reporting to: Director of Programs Type of position: Replacement of an existing vacancy This position is unionized as an “A-1” (Coordinator) position under CUPE 4943. Centre Description The Pride Centre is a student service that strives to promote and represent a culture of affirmation through the celebration of individual diversity and choice in all areas of life. We are a sex-positive, gender-diverse, anti-sexist, anti-colonialist, anti-racist, anti-ableist student representative focused on 2SLGBTQ+ topics at the University of Ottawa. By hosting events, programming,



offering resources and advocating for students, we look to create an environment of respect and acceptance with our communities and allies. Job Description The Pride Coordinator directs all programs, services and events organized by the Pride Center in collaboration with staff and volunteers, in a non-hierarchical and anti-oppressive framework. They represent the center in all internal and external relations and contribute to providing knowledge, feedback and solutions to reduce discrimination against 2SLGBTQIA+ people from an intersectional perspective. Responsibilities Supervise all financial Pride center operations such as coordinating orders, payments and finances, creating a budget, and ensuring the Pride center remains within prescribed budget limitations Cooperate with the UOSU teams on multiple equity and advocacy campaigns and projects related to Queer rights and student needs at the University of Ottawa, under an intersectionnal lens. Establishing protected space rules, ensuring an inclusive, sex-positive, and comfortable space for students. Coordinate the maintenance of a database of all contacts that interact with the centre with information from volunteers, similar or interested parties, external agencies, on and off campus organizations, recognized student bodies, and NGOs, etc. Provide overall guidance on Pride Centre communications, including social media and external outreach, supervising the development of an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa. Work directly with all UOSU departments and Uottawa services to ensure efficient external partnerships and information sharing. Remaining up-to-date on developments on queer issues while actively engaging in self-directed learning to facilitate learning, unlearning and relearning Ensuring the ongoing development, growth, increased visibility, and promotion of the Pride Centre, its services, campaigns and its programs; Provide individual counseling, peer-to-peer support and active listening to the student body and provide appropriate referrals as needed; Perform administrative duties such as answering e-mails, writing letters, responding to phone calls, writing reports, planning programs, developing resource lists, etc... Participate in trainings, workshops and events in order to expand one's educational background and professional skills as required for the work done at the Pride Centre and the UOSU as a whole. Collaborate and establish partnerships with other UOSU departments, clubs or off-campus organizations when needed. Qualifications Experience in supervising people in an organization run by and for students is an asset; Understandingof the intersectionality of systems of oppression, and an open mind to new perspectives, to learning and unlearning; Understandingof equity as well as social justice theory and practices, Equity based training certification is an asset; Experience creating and organizing workshops, events and resources for students; Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal; Flexibility, adaptability, and ability to deal with and prevent interpersonal conflict is an asset; Able to work independently in a self-directed manner and also in a team environment; Experience working or volunteering with 2SLGBTQ+ topics, communities and gender/sexuality issues; Must be a student at the University of Ottawa; Bilingualism in the University of Ottawa's two official languages (French and English) is a requirement. Knowledge of the University of Ottawa, the UOSU, and on-campus services is an asset; and Working knowledge of Microsoft, Google and internet software platforms; Ability to communicate in an inclusive manner, taking into

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📌 Coordinateur·trice Du Centre De La Fierté | Pride Centre Coordinator (Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles)
🏢 Toronto Film School
📍 Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles