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Chef(-fe) de secteur – Soutien fonctionnel et administratif, Pharmacie, Nord

Lieu de travail : 234, rue Saint-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts, Centre multiservices de santé et de services sociaux de Sainte-Agathe; 1525, rue l’Annonciation Nord, Rivière-Rouge, Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge; 2561, chemin de la Lièvre Sud, Mont-Laurier, Hôpital de Mont-Lauriern

Statut : Temps complet

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Durée : non applicable

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Salaire : Classe et 110 959 en évaluation)

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Affichage : du 15 avril 2026 au 5 mai 2026

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Quart : jour

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Mode de travail : Présentiel; déplacements sur le territoire

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Responsabilités principales

- Gestion des ressources humaines, informationnelles, matérielles et techniques.
- Coordination des mandats confiés et soutien aux cogestionnaires.
- Mise en place de stratégies de mobilisation et de participation des équipes.
- Maintien des liens de collaboration et de concertation avec les partenaires.
- Optimisation et uniformisation de l’offre de services à travers les installations.
- Analyse des besoins de main-d’œuvre, accompagnement du processus de dotation et accueil du personnel technique et administratif.
- Développement des ressources humaines via processus d’accueil, intégration, évaluation et plan de développement.
- Gestion quotidienne des relations de travail et mise en place de solutions correctrices.
- Gestion rigoureuse de la présence et suivi des dossiers d’invalidités.
- Gestion des ressources pour atteindre les cibles de performance et de qualité.
- Contribuer à la définition et à la révision de l’offre de service.
- Établissement et promotion de mécanismes de communication efficace.
- Veiller à la santé et à la sécurité du personnel.
- Collaboration aux dossiers d’analyse de la performance (statistiques,



indicateurs).
- Assumer toute autre responsabilité à la demande du supérieur immédiat.

Profil recherché

- Gestionnaire inspirant, capable de mobiliser les équipes et de faire avancer les dossiers avec rigueur.
- Capacité à valoriser l’excellence, la performance et l’amélioration continue.
- Excellentes compétences de collaboration et relationnelles.
- Maîtrise des conventions collectives et gestion des relations de travail.
- Sens aigu de l’organisation et optimisation des processus.
- Fort esprit d’analyse, prise de décision et aptitude à la direction.
- Mobilisation et responsabilisation des ressources humaines.

Exigences et qualifications

- Formations : Baccalauréat en lien avec la fonction. Maîtrise dans une discipline pertinente, un atout. Certifications Lean, Six Sigma ou PMP, un atout. Combinaisons de formation et d’expérience pertinentes seront considérées.
- Expériences : Minimum cinq (5) années d’expérience professionnelle liée à la fonction. Minimum deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire. Expérience significative de cogestion clinico-administrative, un atout.
- Connaissance spécifique : Domaine de la pharmacie hospitalière, un atout.

Avantages

- Accueil et intégration personnalisés.
- Assurances collectives et régime de retraite.
- Vacances annuelles.
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé.
- Entreprise en santé – Branchés santé.
- Kilométrage rémunéré pour déplacements liés au travail.
- Programme de développement professionnel.
- Équilibre travail‑vie personnelle valorisé.

Information supplémentaire

Ce concours est réservé aux membres du personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

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📌 CHEF(-FE) DE SECTEUR – SOUTIEN FONCTIONNEL ET ADMINISTRATIF, PHARMACIE, NORD (Sainte-Agathe-des-Monts)
🏢 Santé Montréal
📍 Sainte-Agathe-des-Monts