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Mandat

Lieu de travail et rattachement

Endroits : 234, rue Saint-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts - Centre multiservices de santé et de services sociaux de Sainte-Agathe
1525, rue l’Annonciation Nord, Rivière-Rouge - Centre multiservices de santé et de services sociaux de Rivière-Rouge
2561, chemin de la Lièvre Sud, Mont-Laurier - Hôpital de Mont-Laurier
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Classe salariale : 36 (en évaluation)
Mode de travail : Présentiel. Ce poste nécessite des déplacements sur le territoire
Direction des services professionnels

Faites partie du changement
En tant que Chef(-fe) de secteur – Soutien fonctionnel et administratif, Pharmacie, à la Direction des services professionnels vous exercez un leadership mobilisateur et assurez la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités administratives ainsi que du fonctionnement opérationnel des pharmacies du CMSSS de Sainte-Agathe, du CMSSS de Rivière-Rouge et de l’hôpital de Mont-Laurier. Vous veillez à ce que l’ensemble des activités soit réalisé en concordance avec la mission du département clinique de pharmacie, tout en respectant les objectifs de sécurité, de qualité et d’efficience.

Responsabilités principales
Sous l’autorité du coordonnateur – Soutien fonctionnel et administratif - Pharmacie et services sages-femmes vous assurez la gestion des ressources humaines, informationnelles, matérielles et techniques sous votre responsabilité, vous coordonnez les mandats qui vous sont confiés et vous soutenez vos cogestionnaires. Vous mettez en place des stratégies favorisant la mobilisation et la participation de vos équipes à l’atteinte des orientations et des objectifs du département. Vous veillez à maintenir des liens de collaboration et de concertation avec vos cogestionnaires et les autres gestionnaires partenaires, en conformité avec la philosophie de gestion de l’organisation.

Vous travaillez de concert avec vos homologues dans le but d’optimiser et d’uniformiser l’offre de services à travers les installations du territoire.
De façon spécifique, vous :

- Contribuez à l’analyse des besoins de main-d’œuvre du département, prend en charge le processus de dotation des postes et assure l’accueil du personnel technique et administratif sous sa responsabilité
- Veillez au développement des ressources humaines de son secteur par la mise en place de processus d’accueil et d’intégration, l’évaluation de la contribution du personnel et l’élaboration de plan de développement




- Assurez la gestion quotidienne des relations de travail et met en place des solutions correctrices lorsque la situation le requiert
- Assurez une gestion rigoureuse de la présence au travail, conformément au programme organisationnel et effectue le suivi des dossiers d’invalidités
- Gérez l’ensemble des ressources sous sa responsabilité afin d’atteindre les cibles de performance et de qualité, en cohérence avec le cadre normatif en vigueur
- Contribuez à la définition et à la révision de l’offre de service, en considérant les besoins des différentes clientèles, des ressources disponibles et des orientations organisationnelles
- Établissez et promouvez des mécanismes de communication efficaces avec vos équipes de travail, vos cogestionnaires, les différents intervenants et les partenaires externes
- Veillez à la santé et à la sécurité du personnel sous votre responsabilité et mettez en place des mesures correctives et préventives lorsque requis
- Collaborez aux dossiers d’analyse de la performance, notamment par la compilation et l’analyse de données statistiques et d’indicateurs de la performance
- Assumez toute autre responsabilité et effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat

Profil recherché
Nous recherchons un(e) gestionnaire inspirant(e), reconnu(e) par sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les dossiers avec rigueur et vision. Cette personne sait :

- Valoriser l’excellence, la performance et l’amélioration continue
- Posséder un sens développé de la collaboration et de solides habiletés relationnelles
- Maîtriser les conventions collectives et la gestion des relations de travail
- Détenir un sens aigu de l’organisation du travail et de l’optimisation des processus
- Faire preuve d’un fort esprit d’analyse, d’une capacité de prise de décisions et d’aptitude à la direction
- Mobiliser et responsabiliser les ressources humaines
- Travailler en cogestion avec aisance

Exigences

Exigences et qualifications

Formations :

- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, un atout
- Certification Lean, Six Sigma ou PMP, un atout

Expériences :

- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
- Cumuler au moins deux (2)



années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
- Expérience significative de cogestion clinico-administrative, un atout

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée

Connaissance spécifique :

- Une connaissance du domaine de la pharmacie hospitalière constitue un atout

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement.
Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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📌 Chef(-fe) de secteur – Soutien fonctionnel et administratif, Pharmacie, Nord (Sainte-Agathe-des-Monts)
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Sainte-Agathe-des-Monts