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Chez Métaux Torngat, nous développons le projet Strange Lake afin de répondre à la demande mondiale croissante en terres rares produites de manière responsable, qui sont essentielles à la transition énergétique. Nous recherchons actuellement des personnes talentueuses pour contribuer à ce projet hautement stratégique et participer à la création d'une industrie canadienne des terres rares résiliente et responsable.

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Métaux Torngat recherche un(e) Coordonnateur(trice) – Bureau et engagement communautaire (Sept-Îles), basé(e) à Montréal. Sous la responsabilité de la Directrice Engagement Communautaire et Partenariats, le candidat retenu sera chargé de soutenir la mise en place et les opérations quotidiennes du nouveau bureau de Métaux Torngat à Sept-Îles et assurera la coordination administrative et logistique des activités et événements d’engagement communautaire. Il s’agit d’un rôle de bureau à vocation opérationnelle, axé sur la coordination logistique, l’administration du bureau et le soutien aux activités locales, contribuant à l’établissement et au renforcement de relations durables avec la communauté.

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Le rôle évoluera à mesure que le projet avancera vers la phase opérationnelle.

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Ce que vous ferez

- Soutenir la mise en place et les opérations quotidiennes du bureau de Sept-Îles, incluant l’administration générale, la gestion des fournitures, les besoins d’accueil et la coordination des services locaux.
- Coordonner la logistique des activités et événements liés à l’engagement communautaire (réservation de salles, traiteur, matériel, montage et démontage, listes d’invitation fournies et soutien sur place).




- Agir comme point de contact local pour la coordination opérationnelle avec les fournisseurs et partenaires communautaires, et assurer l’escalade des enjeux et des opportunités auprès de l’équipe Engagement communautaire et partenariats, notamment :
- Assurer une veille et une analyse continues des dynamiques régionales;
- Développer et maintenir des relations durables avec les parties prenantes locales.
- Assurer la tenue de dossiers structurés et le suivi des informations (listes de contacts, listes de vérification logistiques pour réunions et événements, demandes d’achats et reçus, le cas échéant), et veiller à la transmission de l’information en temps opportun à l’équipe.
- Fournir un soutien administratif général en ressources humaines et en opérations pour le bureau de Sept-Îles (ex. : soutien au recrutement, participation à des salons de l’emploi, logistique d’accueil et d’intégration, soutien aux feuilles de temps, coordination de formations ou de rendez‑vous médicaux locaux, et tenue des dossiers employés selon les directives), avec un lien fonctionnel avec l’équipe RH.
- Offrir un soutien de coordination aux membres des équipes en visite (déplacements, logistique locale, préparation des salles, équipement, impression et expédition) et contribuer au maintien d’un environnement de travail professionnel et accueillant.

Ce que nous recherchons

- Minimum de 2 ans d’expérience en administration de bureau, coordination,



logistique ou dans un rôle de soutien similaire (un environnement communautaire, municipal, événementiel ou opérationnel constitue un atout).
- Diplôme d’études collégiales ou expérience équivalente en administration, en affaires ou dans un domaine connexe.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, de coordonner les détails et de respecter les échéanciers.
- Approche professionnelle et orientée service, avec de solides compétences interpersonnelles pour interagir avec les membres de la communauté, les partenaires et les fournisseurs.
- Bonne connaissance de la région de Sept-Îles et aisance à travailler avec des fournisseurs et services locaux (ex. : salles, traiteurs, imprimeurs, services de livraison) – un atout.
- Excellentes compétences de communication orale et écrite pour la coordination quotidienne, la tenue de dossiers et les suivis internes.
- Expérience dans un environnement industriel, minier ou de développement de projets – un atout.
- Maîtrise du français; le bilinguisme constitue un atout.
- Aisance avec la suite Microsoft 365 (Word, PowerPoint, etc.).

Ce que vous allez aimer

- Rémunération compétitive assortie d’un programme de primes.
- REER collectif avec contrepartie de l’employeur pouvant aller jusqu’à 5 %.
- Horaires flexibles et mode de travail hybride.
- Avantages sociaux généreux (santé, soins dentaires et soins de la vue).
- Télémédecine.
- Programme d’aide aux employés.
- Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière.
- Café gratuit !

Métaux Torngat est un employeur souscrivant au principe de l'égali

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📌 Coordonnateur(trice) – Bureau et engagement communautaire (Sept-Iles)
🏢 Torngat Metals
📍 Sept-Iles