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Postulez d'ici: le vendredi 1er mai 2026 23h59min HAE

Sergent d'état-major; sergente d'état-major

Organisme:

Ministère du Solliciteur général

Division:

Services institutionnels/Centre de détention du Sud de Toronto

Ville:

Etobicoke

Langue du ou des postes:

anglais

Conditions:

11 Permanent(s)

Code du poste:

R08155 - Management Correctional 8

Salaire:

80 041,00 $ - 115 335,00 $ par année

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Type de concours:

Ouvert

Numéro du concours:

242313

Le Centre de détention du Sud de Toronto recherche des leaders expérimentés capables de gérer des opérations complexes dans des moments cruciaux. En tant que sergent d'état-major, vous êtes responsable du fonctionnement quotidien d'un établissement de haute sécurité, de la supervision des caporaux et des agents correctionnels, et de la garantie que l'établissement demeure sécuritaire, sécurisé et fonctionnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. C'est un rôle de leadership pratique avec une vraie responsabilité, et non un travail de bureau.

On s'attend à ce que vous preniez des décisions en temps opportun sous pression, que vous gériez des incidents et des urgences, que vous dirigiez des examens et enquêtes sur des événements critiques ou des problèmes de conduite, et que vous traitiez des situations nécessitant un jugement et une autorité de haut niveau. Vous superviserez le recrutement et le déploiement, interviendrez lors de situations à haut risque ou qui s'aggravent, soutiendrez le personnel dans des situations difficiles et tiendrez les individus responsables lorsque les normes ne sont pas respectées. En dehors des heures de travail, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, vous pourriez être le responsable principal sur place.

Ce rôle exige une solide expérience en leadership, un jugement sain, de la résilience et la capacité de rester calme dans des environnements exigeants et imprévisibles. Des leaders provenant d'autres milieux opérationnels, d'application de la loi, réglementaires, de gestion des urgences, militaires ou d'autres domaines à haute responsabilité apportent des compétences précieuses et transférables à ce travail. L'environnement est dynamique et très stressant, mais vous aurez une réelle autorité, une vraie responsabilité, et un impact direct sur la sécurité du personnel, l'ordre organisationnel et la sécurité publique. Si vous êtes prêt à prendre les devants et à prendre position, ce rôle est fait pour vous.

Comme il s'agit d'un poste essentiel de première ligne, votre présence physique à temps plein à l'établissement est cruciale. Le travail par quarts peut être effectué le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, dans un environnement opérationnel fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

On ne s'attend pas à ce que vous ne fassiez tout cela seul. La fonction publique de l'Ontario (FPO) offre une formation en leadership, du mentorat et l'accès à des réseaux dans l'ensemble des services correctionnels pour soutenir votre développement. Ce poste offre l'occasion d'avoir une véritable influence sur le moral du personnel, la sécurité institutionnelle et l'exploitation efficace des plus grands centres de détention de l'Ontario. Vous assumerez les fonctions suivantes:

• Assurer le leadership, l'encadrement et la coordination du personnel dans un milieu correctionnel syndiqué.





• Gérer l'ensemble des programmes de l'établissement pour assurer la sécurité publique ainsi que la prise en charge, la garde et la surveillance des détenus.

• Coordonner l'examen, la formulation et la mise en œuvre des ordres permanents de l'établissement ainsi que des politiques et des procédures opérationnelles locales, et veiller au respect des politiques et de la législation.

• Assumer la responsabilité générale de l'administration et du fonctionnement de l'établissement en l'absence des cadres supérieurs;

• Gérer les relations internes et les relations avec les intervenants avec un haut niveau d'acuité politique.

• Mener des enquêtes approfondies sur une série de questions délicates et litigieuses, trouver des solutions et maintenir une responsabilité interne.

• Être capable de réfléchir rapidement et de gérer des situations de crise, en insufflant au personnel la confiance dont il a besoin pour faire de même.

• Faire preuve d'innovation dans le cadre de votre travail, ce qui vous permettra d'intégrer de nouveaux outils et de nouvelles technologies et pratiques pour obtenir des résultats.

• Représenter le Ministère et l'établissement en comparaissant et en fournissant des témoignages précis à divers niveaux de tribunaux et de procédures judiciaires selon les besoins.

Rencontrez votre nouvelle équipe

Le Centre de détention du Sud de Toronto est le plus grand et le plus dynamique établissement correctionnel provincial de l'Ontario. Il joue un rôle essentiel dans l'administration de la justice et la sécurité publique dans la région du Grand Toronto et en Ontario. En tant qu'établissement moderne à grande capacité hébergeant une population diversifiée et majoritairement en détention provisoire, le Centre de détention du Sud de Toronto fonctionne dans un environnement dynamique et complexe qui exige un leadership solide, un jugement sain et de l'adaptabilité. Travailler au Centre de détention du Sud de Toronto signifie être à l'avant-garde des opérations correctionnelles – diriger des équipes, gérer des priorités opérationnelles concurrentes et contribuer à façonner des résultats sécuritaires, sécurisés et efficaces pour le personnel, les détenus et la communauté au sens large. Pour les leaders motivés à la recherche d'un travail significant et stimulant qui a un réel impact, le Centre de détention du Sud de Toronto offre l'occasion de grandir professionnellement tout en contribuant à l'une des opérations correctionnelles les plus importantes de la province.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

• Les premiers soins, la réanimation cardiorespiratoire (RCR) et l'usage de la force (tactiques défensives et munitions chimiques) sont requis (formation fournie conformément aux normes provinciales).

Compétences en leadership et en supervision

• Vous pouvez diriger et soutenir le personnel dans un milieu correctionnel syndiqué, en fournissant des directives claires, de l'encadrement et du suivi tout en assurant le respect des politiques,



de la législation et des normes correctionnelles.

• Vous pouvez gérer les ressources institutionnelles, y compris les budgets, le personnel et l'équipement, et prendre des décisions en maintenant un équilibre entre les besoins opérationnels et la responsabilité financière.

• Vous comprenez les politiques en matière de ressources humaines et les conventions collectives et pouvez recruter, intégrer, former et gérer le personnel, y compris en ce qui a trait à traiter des questions complexes de relations avec les employés.

• Vous faites preuve d'intégrité et de constance dans la prise de décision, même dans des situations difficiles ou sous forte pression.

Connaissances techniques

• Vous apportez une solide compréhension de la gestion des opérations complexes dans des environnements sécurisés ou à haute conséquence, en priorisant et maintenant la sécurité, la sûreté, les services, la prestation des programmes ainsi que les opérations administratives et institutionnelles quotidiennes

• Vous apportez de l'expérience dans un environnement sécuritaire ou à haute importance où la responsabilité, la constance et la supervision structurée sont essentielles.

• Vous avez une compréhension de la façon dont les obligations légales, les politiques et procédures, l'équipement de sécurité, la technologie, la garde des relations et les modèles de supervision fonctionnent ensemble pour gérer, atténuer les risques et maintenir l'ordre.

• Vous pouvez communiquer clairement, interpréter et appliquer la législation, les politiques et les procédures afin que le personnel comprenne pleinement ses obligations légales, les attentes de l'employeur et tout changement pouvant affecter les opérations quotidiennes.

Compétences en communication et gestion des relations

• Vous pouvez communiquer efficacement avec le personnel de première ligne, la direction, les bureaux régionaux et les partenaires externes, en veillant à ce que l'information soit claire, opportune et appropriée.

• Vous pouvez préparer une documentation claire et précise, notamment des rapports, des conclusions d'enquête, des plans opérationnels et des documents procéduraux.

• Vous pouvez bâtir et maintenir des relations de travail efficaces avec la police, les tribunaux et les partenaires communautaires pour soutenir les opérations institutionnelles.

Compétences en analyse et en enquête

• Vous restez calme et décisif lorsque vous gérez des incidents, des urgences et des situations sensibles.

• Vous pouvez mener et examiner les enquêtes locales et les constatations de faits, évaluer les risques et veiller à ce que la reddition de comptes soit maintenue.

• Vous pouvez gérer des priorités concurrentes, des pressions de charge de travail et le stress opérationnel dans un environnement correctionnel fonctionnant 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

11 anglais Permanent(s), 160 Horner Ave, Etobicoke, Région Toronto, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux

Rappel:

La date limite de candidature est le vendredi 1er mai 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

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📌 Staff Sergeant (Etobicoke)
🏢 Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
📍 Etobicoke