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Company Description Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent sur 5 continents dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte 7 000 collaborateurs et ambitionne d'atteindre un chiffre d'affaires d’un milliard d'euros fin 2025. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain. En plaçant l'« Innovation Positive » au centre de sa stratégie, le Groupe est convaincu que c’est en servant l’humain que la technologie amplifie son potentiel pour la société. Description du poste Se rapportant au directeur, le/la Conseiller(ère) transformation opérationnelle agit comme un partenaire stratégique auprès de clients industriels. Vous accompagner les organisations dans l’optimisation de la performance, de la résilience et de la compétitivité de leurs opérations de production en menant des diagnostics opérationnels, en concevant et déployant des initiatives de transformation à fort impact, et en soutenant les équipes terrain tout au long du changement. Responsibilities Réaliser des diagnostics opérationnels sur l’ensemble de la chaîne de valeur d’un site de production (ingénierie, méthodes, qualité, stockage, fabrication, assemblage, distribution). Analyser les flux d’ingénierie, de production, de matière, d’informations et de données, ainsi que les signaux de planification. Évaluer la productivité, le TRS (OEE), les capacités, la stabilité des processus,



la performance qualité et l’intégration de la chaîne d’approvisionnement. Identifier les écarts de performance, les goulots d’étranglement, les gaspillages et les opportunités d’amélioration. Concevoir des feuilles de route de transformation alignées sur les objectifs d’affaires (coûts, productivité, qualité, service, durabilité). Concevoir des plans d’aménagement d’usine, de cellules et postes de travail. Animer des ateliers avec les équipes des opérations, chaîne d’approvisionnement, de l’ingénierie, de la maintenance et de la qualité pour co‑développer des solutions. Déployer des initiatives Lean / amélioration continue (5S, VSM, SMED, travail standardisé, résolution de problèmes, management visuel). Soutenir le déploiement de méthodologies avancées (TPM, Six Sigma, outils numériques, leviers de l’Industrie 4.0, méthode Agile). Gérer simultanément plusieurs projets dans des environnements clients sur site. Suivre les améliorations de performance (KPI, économies, réalisation des bénéfices). Préparer des livrables, rapports et présentations destinés à la haute direction. Qualifications Expérience 5 à 8 ans d’expérience en excellence opérationnelle, génie industriel, opérations manufacturières ou en conseil dans le secteur industriel. Expérience concrète en environnement de production (plancher d’usine, équipes opérationnelles, projets d’amélioration des processus). Antécédents démontrés dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de la performance. Formation Baccalauréat en génie, gestion des opérations,



génie industriel ou domaine connexe. Maîtrise (MBA, M. Ing.) considérée comme un atout. Certifications (atouts) Lean Six Sigma – ceinture verte ou noire. PMP ou certification en gestion de projets. Compétences en dessin industriel (AutoCAD ou équivalent). Compétences en simulation. Certifications liées à l’Industrie 4.0, au TPM ou à la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Compétences et habiletés Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’interagir du plancher d’usine jusqu’au niveau exécutif. Bonne maîtrise des indicateurs de performance opérationnelle et de la modélisation des impacts financiers. Capacité à évoluer dans des environnements rapides et ambigus. Excellentes compétences en animation d’ateliers et en facilitation. Autonomie, rigueur et fort esprit de collaboration. Communication orale et écrite, en français et en anglais. Benefits Développement professionnel. Partage des profits. Régime d'assurances collectives dès le premier jour. RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices. Travail versatile en mode hybride. Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire. Partenariat de l'employeur à votre REER collectif. EEO Statement Talan offre des salaires concurrents et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue. Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. #J-18808-Ljbffr

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📌 Conseiller Transformation Opérationnelle Lean & Industrie 4.0 (Côte Saint-Luc)
🏢 Talan Americas
📍 Côte Saint-Luc