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Job Purpose

GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.

Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.

Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

GSK is hiring a Regional Sales Manager, COPD Specialist to join our Respiratory Specialty Team. This field‑based role reports directly to the Commercial Director, COPD and covers supporting team members in Quebec, Winnipeg, Edmonton, Calgary, and Vancouver. The ideal candidate will reside near Quebec or Western Canada.

Key Responsibilities

- Deliver Quebec and West Respiratory Specialty Business Performance by translating performance drivers, company objectives, and brand strategies into a winning business plan.
- Model and effectively coach a competitive mindset within a dynamic environment while encouraging innovation and risk‑taking and building a balanced portfolio of opportunities to over‑deliver on targets.
- Set and clearly communicate expectations and priorities; monitor and report progress, and adjust team plans, priorities, or direction as needed.
- Allocate resources to highest value/ highest return opportunities and manage and control expenses to maximize return on investment.
- Unlock levers and business accelerators while helping others connect the dots across the business.
- Engage directly and supportively with select key customers and other partners to add value.
- Facilitate and lead the Quebec and West Specialty Respiratory Sales Team to achieve business objectives.
- Drive performance through coaching excellence and by building a winning, inclusive team environment.
- Support the growth of each direct report by diagnosing capability strengths and gaps and providing targeted ongoing formal and informal coaching aligned to individual needs, goals, and styles.
- Use situational leadership and a variety of approaches and styles when coaching, facilitating, and leading while creating a supportive workplace for highly motivated teams and engaged, empowered business owners.
- Actively build and promote diversity within teams and model business ownership attitudes and behaviours while fostering GSK’s desired culture.
- Lead and model GSK values by advocating and coaching teams to be ambitious for patients, accountable for impact, and to do the right thing.
- Stay current on company policies, procedures, and relevant matters to ensure 100 % compliant implementation.

Internal Candidates

Please submit your application by Friday, April 17th, 2026.

Basic Qualifications

- Minimum of a bachelor’s degree.
- Minimum 1 year experience as a Front‑Line Sales Leader.
- Minimum 1 year of marketing experience with tactical planning and implementation in the pharmaceutical industry.
- Demonstrated proficiency with omnichannel strategies to optimize customer experience.
- Strong strategic business ownership and planning skills.
- Good understanding of the Quebec and Western Canada respiratory market and dynamics.




- Ability to coach and elevate selling skills across diverse sales teams.
- Experience building strong cross‑functional partnerships.
- Bilingual in French and English.
- Valid driver’s license.
- Ability to travel extensively within Quebec and to Western provinces.

Preferred Qualifications

- Launch experience and respiratory and/or biologics expertise, with expert knowledge of territory and organizational analysis and a strong understanding of the changing healthcare environment.
- Excellent listening and communication skills across all mediums, with high emotional intelligence and agility.
- Comfortable challenging the status quo and working in ambiguity, with the ability to take initiative, manage multiple priorities, and thrive in a fast‑paced environment.

Additional Information

This position requires the employee to drive routinely on company business and allows for the provision of a company‑leased vehicle. To be eligible for a company vehicle, GSK will need to obtain acceptable results from a license verification inquiry and driver abstract review against its safe driver program requirements.

Salary Range

In compliance with British Columbia provincial pay transparency legislation, this job posting includes a salary range to support equitable and informed hiring practices. The annual compensation for this role is CAD 127,500 to CAD 212,500, determined based on experience, qualifications, and internal equity. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.

Equal Opportunity Statement

GSK is an equal‑opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender (including gender identity and sexual orientation), pregnancy, parental status, national origin, age, disability, genetic information, military service or any other basis prohibited by federal, state or local law. GSK is committed to hiring people with disabilities. If you require an accommodation at any stage of the application process or would like more information about our accommodation policies, please contact canada‑ Please do not send a résumé to that e‑mail address and apply instead via the online application process for this posting.

French Language Version

Candidats Internes

*** CANDIDATS INTERNES : Veuillez soumettre votre candidature avant le vendredi 17 avril 2026 ***

Détails (Vos responsabilités)

- Assurer la performance commerciale des soins spécialisés au Québec et dans l’Ouest canadien en traduisant les leviers de performance, les objectifs de l’entreprise et les stratégies de marque dans un plan d’affaires gagnant pour ce secteur.




- Modéliser et coacher efficacement une mentalité compétitive dans un environnement dynamique tout en encourageant l’innovation et la prise de risques et en construisant un portefeuille équilibré d’opportunités suffisant pour dépasser les objectifs fixés.
- Définir et communiquer clairement les attentes et les priorités ; suivre et rapporter les progrès, ajuster les plans d’équipe, les priorités ou les orientations si nécessaire.
- Allouer les ressources aux opportunités les plus prometteuses et gérer les dépenses afin de maximiser le retour sur investissement.
- Activer les leviers et accélérateurs de business tout en aidant les membres de l’équipe à relier les points entre les diverses facettes de l’entreprise.
- Interagir directement et de manière soutenante avec certains clients clés et autres partenaires pour apporter de la valeur ajoutée.
- Faciliter et diriger l’équipe de ventes Respiratoire Spécialité Québec‑Ouest pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Stimuler la performance par l’excellence du coaching et en construisant un environnement d’équipe gagnant et inclusif.
- Soutenir la croissance individuelle de chaque membre en diagnostiquant les forces et faiblesses des compétences et en apportant un coaching formel et informel ciblé selon les besoins, objectifs et styles individuels.
- Utiliser un leadership situationnel et une variété d’approches et de styles lors du coaching, de la facilitation et de la direction tout en créant un environnement favorable à des équipes hautement motivées et des propriétaires engageés du business.
- Promouvoir activement la diversité au sein des équipes, modéliser des comportements d’attitude de propriétaire d’entreprise tout en cultivant la culture désirée par GSK.
- Défendre et modéliser les valeurs de GSK en plaidant et en coachant ses équipes à être ambitieuses pour les patients, responsables de l’impact et à agir correctement.
- Se tenir informé des politiques, procédures et sujets pertinents de l’entreprise afin de garantir une mise en œuvre 100 % conforme.

Qualifications de base

- Diplôme de baccalauréat minimum.
- Minimum 1 an d’expérience en tant que leader de ventes de premier niveau.
- Minimum 1 an d’expérience en marketing avec planification et mise en œuvre tactiques dans l’industrie pharmaceutique.
- Maîtrise démontrée des stratégies omnicanales pour optimiser l’expérience des clients.
- Solides compétences en propriété d’entreprise stratégique et en planification.
- Bonne connaissance du marché respiratoire au Québec et dans l’Ouest canadien, ainsi que des dynamiques locales.
- Capacité à coacher et améliorer les compétences de vente au sein d’équipes diversifiées.
- Expérience dans la construction de partenariats transversaux solides.
- Permis de conduire valide.
- Capacité à voyager fréquemment au sein du Québec ainsi que dans les provinces de l’Ouest canadien.

Qualifications préférées

- Expérience en lancement de produits et expertise dans les domaines respiratoire et/ou des biologiques, avec une solide connaissance de l’analyse de territoire, organisationnelle et une bonne compréhension de l’environnement changeant des soins de santé.
- Excellentes compétences d’écoute et de communication à travers tous les canaux, avec grande intelligence émotionnelle et agilité.
- Bilingue en français et en anglais.
- À l’aise avec les défis du statu quo et le travail dans l’ambiguïté, avec la capacité de prendre des initiatives, gérer plusieurs priorités et prospérer dans un environnement rapide.

Pourquoi GSK?

Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

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📌 Regional Sales Manager, COPD Specialist - Quebec & Western Canada (Calgary)
🏢 GlaxoSmithKline
📍 Calgary