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Cowansville, ville centre de la MRC de Brome-Missisquoi, dessert une population de 17 563 habitants.

Situe environ une heure de Montral et de Sherbrooke, Cowansville est reconnue pour son cadre de vie exceptionnel, son dynamisme communautaire, ses activits sportives, et ses initiatives en environnement et dveloppement durable.

Elle a su conserver sa dimension humaine tout en agissant comme un ple conomique et industriel significant de la rgion.

La structure de la Ville comprend une direction gnrale et huit services municipaux.

Elle regroupe plus de 160 employs ddis au service aux citoyens.

La Ville de Cowansville est la recherche dune personne pour combler le poste de Directeur.trice gnral.e Fonction Sous lautorit du conseil municipal (six conseillers et la mairesse), la directrice gnrale ou le directeur gnral est responsable de ladministration de la Ville.

Elle ou il planifie, organise, dirige et contrle lensemble des activits municipales conformment aux lois et aux rglements en vigueur.

Responsabilits principales Mettre en uvre les dcisions du conseil municipal et assurer une liaison harmonieuse entre les lus, les citoyens et lquipe administrative.

Planifier, organiser et superviser les activits des diffrents services municipaux en respectant les orientations stratgiques et le cadre budgtaire.

Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financires et matrielles. laborer et superviser le budget municipal et le plan triennal des immobilisations (PTI).

Anticiper les enjeux et les opportunits pour la municipalit et formuler des recommandations au conseil municipal.

Maintenir des relations constructives avec les partenaires locaux, rgionaux et gouvernementaux.

Stimuler linnovation et lamlioration continue des processus internes.

Reprsenter la Ville auprs des citoyens et des instances externes.





Instaurer un environnement de travail positif, sain et productif.

Veiller la mobilisation des quipes de travail en favorisant les changes et la communication.

Dautres dtails sur les responsabilits seront fournis aux candidats retenus en entrevue.

Profil recherch Diplme universitaire de premier ou deuxime cycle dans un domaine pertinent (administration publique, gestion, droit, urbanisme, gnie civil, finances, etc.) ou dans un domaine connexe.

Possder un minimum de sept (7) ans dexprience significative en gestion, en milieu municipal de taille similaire ou dans le milieu parapublic.

Exprience dans un environnement syndiqu.

Leadership mobilisateur et capacit inspirer une vision commune.

Connaissance des lois municipales et des mcanismes gouvernementaux.

Excellentes comptences en communication, tant loral qu lcrit.

Sens politique aiguis, rigueur professionnelle et thique irrprochable. coute active, accessibilit et disponibilit pour les employs et les citoyens.

Capacit grer le changement et accompagner une organisation dans sa transformation.

Matrise des outils technologiques et des logiciels courants, dont Excel.

Bonne connaissance des outils de gestion de projets.

Permis de conduire valide.

Conditions de travail Poste permanent temps plein.

Salaire selon lexprience.

Avantages sociaux trs concurrentiels: assurances collectives, rgime de retraite prestation dtermine, etc.

Dfis stimulants dans une ville en pleine croissance avec une quipe de travail dynamique et un environnement collaboratif.

Pourquoi choisir Cowansville? Un rle stratgique au cur dune ville en pleine croissance.

Des projets ambitieux en dveloppement durable, innovation et gouvernance moderne.

Une quipe engage et collaborative.

Un environnement de travail humain et valorisant.

Lopportunit de contribuer au rayonnement et au dveloppement de la municipalit.

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📌 Directeur général (Cowansville)
🏢 brh réseau d’experts
📍 Cowansville