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Work Term: Permanent

nWork Language: English or Frenchn

Hours: 40 heures par semaine

n

Education:

n

Experience:

n

Études

nDiplôme d'études secondaires ou l'équivalent Environnement de milieu de travailn

Bruyant Tâches

nAssembler des produits en bois tels que des châssis de fenêtres, des portes, des boîtes, des palettes, des échelles et des tonneauxn

Effectuer des ajustements et des réparations mineures sur les produits en bois

n

Noter les renseignements sur les produits vérifiés

n

Assembler des panneaux de portes, des fermes de charpente, des éléments modulaires destinées à des lignes de montage de maisons préfabriquées

n

Lire les bleus, les spécifications écrites et les schémas de production

n

Empaqueter les articles pour expédition et distribution

n

Renforcer les produits assemblés, à l'aide de chevilles ou d'autres pièces de soutien

n

Installer des garnitures métalliques comme des charnières et des boutons de porte

n

Vérifier les produits en bois pour s'assurer de leur conformité aux normes de qualité

n

Signaler les pièces ou produits finis défectueux afin qu'ils soient réparés

n

Tailler, lisser et modeler les surfaces

n

Former le personnel Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

n

Pont roulant

n

Outils électriques

nInstruments pneumatiques Domaine d'expérience de travailn

Chaîne d'assemblage Conditions de travail et capacités physiques

n

Souci du détail

nCoordination oeil-mainn

Dextérité manuelle

n

Physiquement exigeant

nDebout pour une longue période Poids manipulén

Jusqu'à 9 kg (20 lb) Posséder outils et équipement

n

Chaussures ou bottes à embout d'acier Questions de sélection

n

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

n





Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

n

Habitez-vous près du lieu de travail? Expérience

n

1 mois à moins de 7 mois Options de conditions d'emploi

n

Jour

nHeures supplémentaires disponibles Emploi vertn

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Avantages santé

n

Régime de soins dentaires

n

Prestations d'invalidité

nRégime de soins de santén

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

n

Assurance de groupe

nRégime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantagesn

Stationnement gratuit disponible

nCongés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)n

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

n

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

n

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

n

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

n

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue,



à de la formation professionnelle, etc.)

n

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

n

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes

n

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

n

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones

n

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

n

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

n

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

n

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

n

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

n

Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles

n

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visi

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📌 ouvrier/ouvrière à la production de maisons préusinées en bois (Témiscouata-sur-le-Lac)
🏢 Batitech ltée
📍 Témiscouata-sur-le-Lac