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MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 000 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

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Êtes-vous prêt à lancer la prochaine étape de votre carrière au sein de la nouvelle économie spatiale? Nous aimerions avoir de vos nouvelles!

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MDA Space est à la recherche d'un(e) spécialiste intermédiaire en acquisition de talents bilingue (contrat de 12 mois) pour se joindre à notre équipe dynamique d'acquisition de talents pour soutenir principalement notre bureau de Montréal.

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Chez MDA Space, nous changeons le monde et l'espace qui l'entoure. Nous travaillons avec les meilleurs ingénieurs et penseurs de notre secteur et nous désirons doubler nos activités au cours des trois prochaines années. Nous sommes à bord d'une fusée,



et le recrutement de grands talents est le carburant qui fait décoller cette fusée !

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Si vous êtes un recruteur axé sur les relations et les résultats, que vous aimez faire la différence et que vous n'avez pas peur d'un milieu où le rythme est rapide, jetez un coup d'œil à cette occasion d'emploi.

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Responsabilités :

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- Vous serez responsable d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les bons candidats en temps voulu. Plus précisément :
- - Identifier les besoins d'embauche et les exigences de recherche et associer efficacement les candidats aux rôles dans lesquels ils réussiront le mieux.
- Participer à la création et à la mise en œuvre de stratégies de dotation en personnel afin de fournir un bassin de candidats qualifiés et diversifiés
- Établir des relations avec les talents sur le marché. Trouver des candidats passifs par le biais du réseautage et de l'établissement direct d'un réservoir de main-d'œuvre.
- Évaluer le niveau de compétence, mener un processus d'entrevue efficace et professionnel et diriger le processus d'offre, y compris la vérification des références, les recommandations salariales, les négociations et la clôture des dossiers de candidature.
- Communiquer efficacement avec le gestionnaire d'embauche et l'équipe d'entrevue afin d'assurer la préparation pendant le processus d'entrevue. Partager et échanger des renseignements avec tous les niveaux de la direction.




- Offrir une excellente expérience aux candidats. Promouvoir la marque MDA. Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues des efforts de recrutement.
- Participer aux activités stratégiques des Ressources Humaines selon les directives.

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Exigences :

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- Formation postsecondaire connexe et plus de 4 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans un environnement de haute technologie
- Solides compétences écrites et verbales en français et en anglais
- Expérience du recrutement technique dans le domaine de l'informatique et de l'ingénierie, et expérience du réseautage dans l'industrie technologique
- Un esprit d'équipe communicatif avec des compétences interpersonnelles exceptionnelles
- Expérience de partenariat avec les gestionnaires, les intervieweurs et les équipes de recrutement tout au long du processus d'embauche
- Connaissance et expérience d'un large éventail de pratiques et de techniques de recrutement courantes
- Capacité à gérer plusieurs intervenants et à fournir de solides compétences consultatives tout au long du processus de recherche
- Autonome, persévérant et très motivé, avec un fort sentiment d'urgence.
- Le souci du détail et du suivi est key
- Proactif, orienté vers les résultats, bon sens des affaires et fort sens de l'organisation
- Ce poste est idéalement basé à nos installations de Montréal, mais nous pourrions considérer des candidats bilingues à Ottawa, à Brampton, à Richmond, C.-B., ou à Halifax, N.-É. L’horaire de travail est du lundi au jeudi sur site avec la possibilité de travailler à domicile les vendredis. La capacité d'acquérir et de maintenir une autorisation de marchandises contrôl

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📌 Spécialiste intermédiaire en acquisition de talents bilingue (Sainte-Anne-de-Bellevue)
🏢 MDA
📍 Sainte-Anne-de-Bellevue