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La Compagnie dAssurance-vie Croix Bleue du Canada est une entreprise sous rglementation fdrale qui distribue ses produits par lintermdiaire des diffrentes Croix Bleue.

Elle se spcialise dans les produits dassurance vie, de prestations du vivant et dassurance invalidit qui viennent complter et amliorer la gamme de produits dassurance soins de sant et soins dentaires distribus par les Croix Bleue.

Nos employs jouent un rle cl pour nous permettre de distribuer nos produits dassurance vie et dassurance invalidit concurrentiels lchelle nationale; nous accordons une grande importance leurs connaissances et leur intgrit et nous nous consacrons leur perfectionnement professionnel en leur offrant un environnement favorisant lapprentissage et la croissance en continu.

Nous sommes la recherche de personnes capables de rgler les problmes de manire crative tout en contribuant favoriser ladaptabilit et la capacit danalyse au sein de notre entreprise.

Si vous cherchez un emploi stimulant, dynamique, et ax sur le travail dquipe, la carrire que vous cherchez vous attend peut-tre Croix Bleue Vie.

Titrede lemploi: Chef de service, Gestion des capitaux et des risques Service: Risque et conformit Concours: 86883 Interne/Externe: Interne/Externe Type demploi: Temps plein, permanent Bureau: Tltravail, Ontario ou Atlantique Salaire: Salaire concurrentiel Relve du: Directeur En tant que chef de service, Gestion des capitaux et des risques , vous dirigerez et grerez lquipe dont le rle principal est dlaborer, de tenir jour et de mettre en uvre nos lignes directrices de la gestion des risques dentreprise.

Vous travaillerez en collaboration avec lquipe afin didentifier, dvaluer, de contrler et de signaler les risques, et vous conseillerez et aiderez la haute direction dans llaboration de stratgies dentreprise pour grer les risques.

De concert avec tous les secteurs dactivit de lentreprise, vous serez responsable dtablir et de tenir jour nos lignes directrices en matire de gestion des risques climatiques, et notamment daider la direction prparer les dclarations dinformations financires lies au climat, conformment aux exigences rglementaires.

En outre, vous contribuerez llaboration et au maintien du programme de continuit des activits de lentreprise.

Responsabilits Assurer une direction et une orientation dans llaboration, la mise en uvre et la ralisation des lignes directrices de la gestion des risques de lentreprise (GRE),



y compris pour lidentification des risques, lvaluation et la surveillance des risques, et la rdaction de rapports.

Tenir jour le cadre de propension au risque de lentreprise et les autres politiques de gestion des risques au niveau du conseil dadministration et de la direction.

Concevoir et superviser la mise jour du registre des risques de lentreprise et superviser les exercices didentification des risques actuels et mergents de lentreprise.

Semployer faire connatre les pratiques de gestion des risques de lentreprise.

Concevoir et offrir lentreprise et ses fournisseurs de services des formations relatives la GRE, au cadre de propension au risque et aux exigences connexes en matire de gestion des risques.

Aider la direction prparer le rapport trimestriel destin au conseil dadministration et ses comits. laborer et tenir jour les lignes directrices en matire de gestion des risques climatiques de lentreprise.

Aider la direction prparer les dclarations dinformations financires lies au climat, conformment aux exigences rglementaires.

Contribuer llaboration et au maintien du programme de continuit des activits de lentreprise.

Diriger les responsables des units oprationnelles de lentreprise et leur offrir des conseils dans llaboration de plans afin que chaque service puisse soutenir les plans globaux de lentreprise.

Aider le coordonnateur ou la coordonnatrice de la continuit des activits lors dvnements critiques.

Contribuer llaboration et la coordination du test de simulation annuel avec la direction et le conseil dadministration dans le respect des dlais fixs.

Exigences Diplme universitaire en administration des affaires, en finances, en comptabilit, en mathmatique ou en actuariat.

Au moins cinq ans dexprience de travail pertinente.

Comprhension approfondie de la thorie et des pratiques en matire de gestion des risques.

Excellentes comptences en communication orale et crite.

Aptitudes prouves pour la communication crite et orale et lcoute, capacit dadapter linformation et de la transmettre de faon approprie en fonction du matriel,



du public et de la situation.

Capacit avre dtablir et de maintenir des relations de travail efficaces.

Grand souci du dtail, capacit chercher au-del des solutions videntes, sens de linitiative pour rsoudre des problmes complexes laide de solutions efficaces et capacit grer des dlais serrs.

Capacit interagir aisment avec la haute direction et les responsables des units oprationnelles afin de promouvoir la culture du risque.

Capacit travailler dans un environnement exigeant, o les activits se droulent un rythme rapide, et savoir tablir des priorits multiples et maintenir le rythme de progression entre celles-ci.

Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, attitude positive et capacit diriger des quipes pour les aider mener bien les tches qui leur sont confies.

Atouts Avoir complt les examens de la SOA et de la CAS, idalement au niveau associ ou plus lev.

Titre professionnel en comptabilit.

Comprhension approfondie des mthodes de modlisation des risques.

Exprience dans le domaine de lassurance ou dans le secteur bancaire.

Connaissance dExcel, dAXIS ou de la programmation VBA.

Comprhension des normes de comptabilit et de dclaration du protocole des GES, de la norme dentreprise et de la norme de la chane de valeur de lentreprise (champ dapplication 3).

Connaissance approfondie des cadres de prsentation de rapports TCFD, ISSB et PCAF.

Bilinguisme (franais et anglais).

Croix Bleue Vie souscrit au principe dquit en matire demploi.

Nous dployons tous les efforts pour favoriser une culture o tout le monde est outill pour atteindre tout son potentiel, soit une culture de diversit, dquit et dinclusion (DEI).

Laccessibilit est notre priorit.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des amnagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de slection ou dvaluation.

Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de slection ou dvaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines le type damnagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matriel ou les processus qui doivent garantir lquit de votre participation.

Nous remercions toutes les personnes ayant prsent leur candidature de lintrt manifest pour ce poste.

Cependant, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour une entrevue.

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📌 Chef de service, Gestion des capitaux et des risques (Prince Edward Island)
🏢 Medavie Blue Cross
📍 Prince Edward Island