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Date d'entrée en fonction

nDate à déterminer (entre le 10 août 2026 et le 30 septembre 2026)n

Lieu d'affectation

nCentre de formation professionnelle de Témiscouata-sur-le-Lacn

Nature du travail

nSous l’autorité de la direction de centres, la personne titulaire assume la direction d’un centre de formation professionnelle (FP) et du Service aux entreprises (SAE).n

Elle assure le leadership pédagogique, administratif et humain du centre, veille à la qualité des services offerts, au développement des programmes et à la réussite des élèves et des adultes.

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Le poste comprend également la gestion d’un secteur spécialisé en foresterie, réalisé en partenariat avec un autre centre de services scolaire. Cette responsabilité inclut la supervision de la Forêt d’enseignement et de recherche du Témiscouata (FERT) et du camp forestier, l’organisation des formations pratiques en milieu naturel et la coordination des activités menées sur les terres publiques, conformément aux exigences de sécurité et aux encadrements réglementaires.

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Principales responsabilités

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Gestion pédagogique

n

- Diriger, coordonner et évaluer l’ensemble des activités pédagogiques en FP et au SAE en collaboration avec la direction de centres.
- Veiller à la qualité de l’enseignement, au respect des programmes ministériels et à l’innovation pédagogique.
- Soutenir le développement professionnel du personnel enseignant et collaborer à l’amélioration continue des pratiques.
- S’assurer de l’élaboration, de la réalisation et de l’évaluation du projet éducatif et du plan d’action du centre en collaboration avec la direction de centres.

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Gestion du secteur foresterie

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- Superviser l’organisation pédagogique et logistique du programme de formation en foresterie offert en collaboration avec un autre CSS.
- Assumer la gestion, la sécurité et le bon fonctionnement de la Forêt d’enseignement et de recherche du Témiscouata (FERT) et du camp forestier utilisé pour les activités de formation.
- Encadrer les activités pratiques en milieu naturel, incluant les travaux sylvicoles et les activités pédagogiques de piégeage, en conformité avec les lois et normes applicables.
- Assurer les liens avec les partenaires du secteur forestier, les instances gouvernementales et les enseignants spécialisés.

nGestion administrative, budgétaire et matériellen

- Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du centre en collaboration avec la direction de centres.
- Participer au recrutement, à la sélection, à l’accompagnement et à l’évaluation du personnel en collaboration avec la direction de centres.
- Optimiser l’utilisation des ateliers, plateaux de formation, équipements spécialisés et espaces du centre.
- Élaborer et suivre le budget annuel, tout en assurant la conformité administrative et le respect des politiques organisationnelles en collaboration avec la direction de centres.

nDéveloppement, partenariats et SAEn





- Développer des partenariats avec les entreprises, organismes, ministères et acteurs du marché du travail.
- Concevoir, négocier et mettre en œuvre des ententes de formation sur mesure ou des services offerts aux entreprises.
- Participer à la promotion des programmes de FP, des métiers spécialisés et du secteur forestier.
- Contribuer au maintien et au développement des programmes, selon les besoins de la clientèle et des secteurs industriels.

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Services aux élèves

n

- Organiser les services d’accueil, d’admission, d’orientation et de soutien aux élèves.
- Promouvoir un environnement d’apprentissage sécuritaire, inclusif et mobilisant.
- Veiller à la mise en œuvre de stratégies favorisant la persévérance, la diplomation et l’intégration socioprofessionnelle.

n

Contribution organisationnelle

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- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, des politiques et du projet éducatif du centre de services scolaire.
- Assurer la visibilité, le rayonnement et la promotion du centre.

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Qualifications minimales requises

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- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire.
- Huit années d’expérience pertinente.
- Solide expérience dans le milieu de l’éducation et de la gestion serait un atout.
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.


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📌 Direction du centre de formation professionnelle et Service aux entreprises (Témiscouata-sur-le-Lac)
🏢 Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
📍 Témiscouata-sur-le-Lac