On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. Dans un contexte où la valorisation des déchets et des matières organiques prend une importance grandissante, on recherche une gestionnaire inspirante ou un gestionnaire inspirant qui met sa vision, ses actions et ses décisions au service de la communauté et qui incarne un leadership fondé sur des pratiques de gestion bienveillantes, innovantes, performantes et responsables. Assurer un service à la clientèle, contrôler la qualité des services offerts, optimiser la performance et développer les processus d'amélioration continue; Assurer un rôle-conseil et de soutien dans son domaine d'expertise auprès de la direction du Service et des différents partenaires; Collaborer avec le service de maintenance afin d’optimiser les arrêts planifiés et la gestion des actifs. Assurer la qualité et la continuité de l'approvisionnement en vapeur aux clients externes selon les ententes contractuelles; Détenir une formation dans un domaine approprié et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes, dont au moins trois (3)
années dans un rôle de gestion ou de coordination; Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré; Détenir une bonne connaissance des opérations dans le domaine industriel lourd; Posséder de fortes habiletés de communications, ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation, l'inclusion et la collaboration; Démontrer du leadership ainsi que des habiletés marquées pour la gestion des priorités, la planification, la coordination, le contrôle des opérations ainsi que pour la prise de décision; Une banque de vacances généreuse; Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées; Un programme d'aide aux employés; Un environnement stimulant et des projets d'envergure. qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie afin de vous assurer de recevoir nos courriels. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap. De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement.