Titre d'emploi Conseiller(ère) en ressources humaines
- Arrondissement de Saint-Léonard Cadre-conseil RH 37,5 h/semaine (37,5 h/semaine sur 4,5 jours) | Horaire hybride (présentiel et télétravail) 8400 Boulevard Lacordaire, Saint-Léonard, H1R 3B1 | Accès à un stationnement | Facile d'accès en transport en commun Pour concrétiser cet engagement, un plan pour favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion pour les années 2024-2026 a été élaboré par et pour les membres du personnel. L’équipe des ressources humaines de l’arrondissement de Saint-Léonard recherche actuellement une conseillère ou un conseiller en ressources humaines ayant un profil généraliste. Votre mandatSous la responsabilité du chef de division ressources humaines, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’arrondissement en leur fournissant une expertise-conseil et en prenant charge de dossiers complexes dans plusieurs domaines des ressources humaines. Vous agissez à titre d’agent de changement en anticipant les problématiques, établissant des diagnostics, contribuant au développement et à l’implantation de politiques et programmes en matière de gestion des ressources humaines. conseillez, analysez et intervenez dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs spécialités (relations de travail, mobilisation, EDI, planification de main d’œuvre, développement des compétences, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne,



etc.); coordonnez la mise en œuvre et le suivi/évaluation du plan opérationnel de la vision EDI; assumez un rôle-conseil en matière d'équité de diversité, d'inclusion; analysez et recommandez des changements organisationnels sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de l’arrondissement et participez à leur implantation. Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (volet RH) ou autre domaine pertinent Au moins 4 années d’expérience pertinente dans un rôle conseil de généraliste en ressources humaines Expérience en lien avec les dossiers d'équité, de diversité et d'inclusion ainsi que la gestion de conflits, un atout Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSIONLa Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise #

📌 ASSISTANT RH (Winnipeg)
🏢 Ville de Montréal
📍 Winnipeg