Description De L'emploiLe programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous représenterez Airbus Canada auprès des clients, des opérateurs et des autorités. Vous aurez à travailler avec différentes équipes à travers le monde et aurez l'occasion de développer votre expertise dans divers domaines et rôles, y compris des postes de gestion / projet. Vous ferez partie de l’équipe Centre de Formation d'Airbus Canada chargée de concevoir, mettre en place et fournir la meilleure formation de pilote et le meilleur soutien aux opérations de vol afin de garantir un fonctionnement sécuritaire, efficace et performant des avions d'Airbus. Votre Environnement De TravailLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air. Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.
S (PAE), programme de rabais, service médical sur site,



accès à un service d'navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Effectuer la meilleure formation et vérification possible en fonction de vos qualifications au sein du Centre de Formation d'Airbus Canada, afin d'assurer une entrée en service et une exploitation sûres et efficaces de l'avion Airbus A220 (BD-500). Former les équipages des compagnies aériennes en conversion vers l'Airbus A220 sur tous les aspects opérationnels et techniques en utilisant, entre autres: Dispositifs de formation des pilotes d'Airbus. Travailler sur différents projets à la demande dans le cadre de l'organisation Training And Flight Operations. Représenter Airbus Canada Formation et Fabricant devant le client et avoir un rôle proactif, afin d'identifier les problèmes potentiels et de trouver des solutions pour les résoudre.



Donner des conférences afin de garantir la capacité des équipages des compagnies aériennes à effectuer en toute sécurité et correctement toutes les procédures normales et d'urgence requises par les autorités de navigabilité, afin que l'équipage atteigne le niveau requis de compétence standard. Adhérer à la politique et à la normalisation standard d'Airbus, comme l'exige Airbus Flight Training Operations. Participer à l’élaboration de cours et/ou à des enseignements de normalisation sur demande. Détenir ou avoir détenu une licence de pilote commercial (CPL) & Frozen ATPL ou une licence de pilote de ligne de l'OACI (ATPL). Parler couramment l'anglais. Upset Prevention and Recovery Training (UPRT) en tant que pilote. Au moins trois ans d'expérience dans l'aviation commerciale en tant que pilote sur des avions FAR 25 / CS 25 ou FAR 23 / CS 23 en exploitation multipilote, de préférence sur un Airbus. Qualifié (actuel) et expérimenté en tant que commandant de bord et instructeur de vol sur BD-500 (un atout). Une formation fondée sur des preuves / une expertise en évaluation de la formation basée sur les compétences est requise. Esprit de gestion de projet. Disponible pour les voyages d'affaires dans le monde entier. Type de contrat: Permanent. Famille d'emploi: Soutien à la formation et services. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster adaptable working arrangements to stimulate innovative thinking. #

📌 Instructeur De Vol En Simulateur (Winnipeg)
🏢 Airbus
📍 Winnipeg