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Type d'emploi
Temps partiel
Beloeil Laval Longueuil St-Jérôme Valleyfield
Tu souhaites évoluer dans un environnement où ton travail a une réelle valeur et où ta contribution est reconnue? Chez Espaces Lokalia, nous croyons que la comptabilité est bien plus qu’une question de chiffres : elle joue un rôle essentiel dans la réussite et la croissance de l’entreprise. Tu feras partie d’un département de près de 50 collègues, où la collaboration, l’entraide et le respect sont au cœur du quotidien. Ici, tu pourras développer tes compétences au sein d’une équipe humaine et structurée, tout en profitant d’un équilibre travail-vie personnelle où tes 37,5 heures par semaine sont réellement respectées
TON RÔLE AU QUOTIDIEN
Tu prends en charge plusieurs compagnies internes, ce qui rend ton rôle stimulant, varié et loin de la routine monotone.
Tu peux compter sur :
- Une intégration humaine;
- Du support au quotidien;
- Une charge de travail bien répartie.
- Gestion comptable et rigueur;
- Comptabilisation des comptes payables et recevables;
- Préparation des paiements (dépôts électroniques et chèques);
- Conciliation bancaire mensuelle;
- Analyse des états de compte fournisseurs;
- Préparation et production des déclarations TPS-TVQ;
- Suivi rigoureux des transactions et des échéanciers;
- Collaboration aux états financiers trimestriels et annuels (selon ton expérience);
- Participation à diverses tâches connexes selon les besoins et projets parce que c’est «l’fun» de sortir de sa routine
Ton travail a un impact réel, visible et reconnu.
- AEC, DEP en comptabilité ou formation équivalente;
- 1 à 5 ans d’expérience en comptabilité;
- Maîtrise intermédiaire d’Excel;
- Grand souci du détail et du travail bien fait;
- Esprit analytique et sens de l’organisation;
- Expérience en comptabilité par projet (atout).
- Salaire compétitif + boni + révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
- Accès à la télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Compte santé et mieux-être;
- Journées maladie / obligations familiales;
- Possibilités réelles d’avancement;
- Formations continues et développement professionnel;
- Horaire de 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi avec des petits vendredis (terminer à 15h ou même 13h de juin à septembre);
- Télétravail en mode hybride et horaire versatile;
- Stationnement sur place avec bornes de chargement électrique;
- Initiatives zéro-tracas : Changement de pneus et camp de jour offert pendant la semaine relâche et à la fin de l’été.
Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.