Coordonnez la paie multi-sites avec Dayforce et Excel avancé, en français et en anglais intermédiaire selon les besoins externes.
Le Technicien paie travaille sous la supervision du Chef corporatif paie pour plusieurs groupes de paie. Il traite la rémunération de 300 à 500 employés syndiqués et non-syndiqués, tout en collaborant avec les ressources humaines et les finances. Le poste exige l’analyse des données, la rigueur et l’application des conventions collectives.
Responsabilités clés:
- Analyser et finaliser les données de paie reçues
- Traiter la paie de 300 à 500 employés
- Maintenir les règles configurées dans Dayforce
- Effectuer les rapprochements des remises aux tiers
- Agir comme personne-ressource auprès des utilisateurs
Qualifications:
- DEC en administration
- Trois à six ans d’expérience similaire
- Connaissance des lois de gestion de la paie
- Expérience dans un environnement syndiqué
- Maîtrise d’Excel avancé et connaissance de Dayforce
Apportez votre expertise en paie, votre analyse et votre maîtrise de Dayforce à la coordination de groupes multi-sites.