À Mirabel, dirigez les ressources humaines et la paie grâce à votre expertise en relations de travail et en stratégie organisationnelle. Ce rôle s’exerce auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires du site.
Comme partenaire stratégique d’affaires, vous assurez le leadership des activités RH dans un environnement syndiqué aux normes GMP/BPF élevées. Vous traduisez les priorités opérationnelles en stratégies de main-d’œuvre, de talents et de développement des compétences. Vous soutenez aussi la performance, la mobilisation et la conformité réglementaire.
Responsabilités clés : Conseiller le comité de direction sur les enjeux de main-d’œuvreDéployer des stratégies RH alignées sur les priorités d’affairesDiriger l’équipe des ressources humaines et de la paieOrienter les négociations,



griefs et arbitrages complexesPiloter les transformations organisationnelles et la gestion du changementExigences : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinentePlus de huit ans d’expérience pertinente en ressources humainesMinimum cinq ans en gestion ou leadership d’équipeExpérience syndiquée et environnement manufacturier idéalementMaîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écritApportez votre leadership RH, votre expertise syndicale et votre influence stratégique pour soutenir durablement les opérations de Mirabel. #J-18808-Ljbffr

📌 Chargé gestion RH (Canada)
🏢 Halo Pharmaceutical Canada
📍 Canada