Notre équipe de vente au détail est à la recherche d’un·e gérant·e de district au Québec pour se joindre à l’équipe !

La personne titulaire de ce poste sera responsable de stimuler la croissance des ventes au détail dans son district et d’atteindre les objectifs commerciaux établis. Elle veillera également à l’excellence des opérations en magasin, au développement des équipes, à la mise en valeur de la marque et à l’expérience client.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Veiller à la maîtrise des budgets et des coûts ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de bénéfice net à l’échelle des magasins, des secteurs et du district

Assurer une communication efficace et agir comme personne-ressource clé entre les équipes de gestion de district et de région ainsi que la direction des opérations de vente au détail

Stimuler le rendement des ventes et offrir une expérience client exceptionnelle dans l’ensemble du district

Établir de solides relations interfonctionnelles dans l’ensemble de l’organisation et veiller à ce que les équipes commerciales et opérationnelles collaborent efficacement avec les services des achats, de la présentation visuelle, des opérations d’entrepôt, du marketing, du commerce omnicanal, des finances, de l’immobilier et des ressources humaines

Soutenir l’équipe de vente au détail et la direction des opérations de vente au détail dans la mise en œuvre de la stratégie immobilière établie pour le district, y compris les ouvertures et les fermetures de magasins

Analyser des données complexes et présenter des conclusions ainsi que des mesures concrètes à divers publics, notamment à la haute direction, aux collègues et aux membres de l’équipe

Compiler les données de l’ensemble du district en vue de leur présentation à la direction des ventes au détail





Assurer la conformité dans tous les secteurs des activités opérationnelles afin de protéger l’entreprise contre les risques juridiques et financiers, notamment en matière de prévention des pertes ainsi que de santé et de sécurité au travail

Collaborer avec l’équipe régionale afin d’élaborer des stratégies, de fournir des conseils et d’offrir de l’accompagnement pour atteindre les objectifs de la région

Stimuler le rendement de l’entreprise grâce à la présentation visuelle, à la gestion des indicateurs clés de rendement (KPI), à la croissance des ventes et à une exécution opérationnelle rentable

Constituer, développer et accompagner une équipe de vente au détail hautement performante, axée sur la qualité, l’innovation, l’excellence opérationnelle et les meilleures pratiques dans l’ensemble du district

Développer et diriger une équipe possédant les compétences nécessaires pour mettre en œuvre le plan d’affaires et capable de s’adapter à la croissance de l’entreprise

Recruter les meilleurs talents et élaborer une stratégie de relève afin d’assurer la continuité du leadership

Renforcer la responsabilisation de l’équipe à l’égard des objectifs de vente et de la gestion budgétaire afin d’atteindre les résultats établis, notamment grâce à des examens réguliers de l’état des résultats et à une gestion rigoureuse des coûts, comme la masse salariale et les réaménagements de magasins

EXPÉRIENCE CLIENT ET MARQUE

Assurer l’excellence opérationnelle dans le secteur de la vente au détail, conformément aux lignes directrices mondiales de JD,



afin de garantir l’efficacité des opérations et une expérience client positive

Représenter la marque conformément aux normes mondiales

Soutenir et assurer le déploiement, dans la région, de campagnes destinées aux jeunes professionnel·le·s qui favorisent la diversité et l’inclusion et renforcent notre proposition de valeur comme employeur afin d’attirer de nouveaux talents au sein du Groupe

De 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de gestion de niveau supérieur comportant la responsabilité de plusieurs magasins

Capacité démontrée à exercer une influence aux niveaux stratégique et tactique auprès d’un large éventail de fonctions et de niveaux hiérarchiques

Excellentes aptitudes en communication et capacité démontrée à diriger des équipes diversifiées afin d’obtenir des résultats concrets

Expérience dans un poste de direction au sein d’un environnement de vente au détail complexe, avec une capacité démontrée à motiver et à diriger des équipes

Motivation, passion et détermination à instaurer une culture d’excellence axée sur la clientèle

Excellentes aptitudes interpersonnelles ainsi qu’en communication et en gestion du personnel

Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec la direction et les collègues

Approche analytique et méthodique de la résolution de problèmes

Excellentes compétences en leadership

Avantages sociaux — Comprennent l’assurance médicale, l’assurance de la vue et l’assurance dentaire

Congés payés — Comprennent les vacances, les congés de maladie et les jours fériés

Rabais en magasin — Comprennent le rabais pour le personnel ainsi que les rabais pour la famille et les ami·e·s

Avantages liés aux voyages — Comprennent des offres exclusives sur l’hébergement dans de grandes villes comme Vancouver, Toronto, Recent York et Los Angeles

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📌 District Manager (Winnipeg)
🏢 JD Sports Canada
📍 Winnipeg