LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste Lieu : Montréal

Date de début : 20 juillet 2026

Durée du mandat : 31 juillet 2027

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

La direction responsable des solutions de financement conçoit, fait évoluer et maintien des solutions de prêts et de financement destinées à sa clientèle. Son environnement technologique regroupe plus de 25 applications et s’appuie sur une culture axée sur l’entraide, la collaboration et l’amélioration continue.

L’organisation est à la recherche d’un développeur ou d’une développeuse .NET de niveau intermédiaire ou senior possédant également des connaissances en Java.



La personne contribuera principalement à la conception, au développement, aux tests, à la maintenance et à l’évolution des solutions logicielles.

Elle évoluera au sein d’une équipe Scrum dont le mandat combine la réalisation de projets et le soutien à la production. Le rôle nécessite un intérêt autant pour le développement de nouvelles fonctionnalités que pour le diagnostic d’incidents, la stabilisation des applications et l’amélioration continue des solutions existantes.

Responsabilités :

Concevoir, développer, tester, documenter, maintenir et faire évoluer des solutions principalement en .NET, tout en contribuant à des composants Java selon les besoins de l’escouade

Exercer un leadership de proximité en proposant des solutions, en partageant tes connaissances et en aidant l’équipe à résoudre les enjeux, sans que le rôle repose principalement sur la direction technique de l’escouade

Participer activement aux travaux de projets, de l’analyse technique jusqu’à la mise en production et au suivi après déploiement

Assurer le soutien à la production : analyser les alertes et incidents, établir les causes, corriger les anomalies et contribuer à prévenir leur récurrence

Développer des solutions sécuritaires, stables, performantes et maintenables en appliquant les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle

Réaliser des revues de code,



écrire des tests automatisés et contribuer à l’amélioration des pipelines d’intégration et de déploiement continus

Collaborer avec les analystes, les spécialistes qualité, les partenaires d’affaires et les autres équipes technologiques afin de livrer des solutions adaptées aux besoins

Contribuer à la gestion de la dette technique, à l’observabilité et à l’amélioration continue des produits et des façons de faire

Exigences et qualifications requises

Goût marqué pour le développement logiciel et volonté de demeurer fortement impliqué dans le code au quotidien

Intérêt réel pour un mandat partagé entre projets et soutien à la production, incluant le diagnostic d’incidents et la résolution de problèmes parfois urgents

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans la prise en charge d’un changement, de son développement jusqu’à son comportement en production

Capacité à garder son calme, à prioriser et à communiquer clairement lors d’un incident ou d’une situation ambiguë

Esprit de collaboration et réflexe de partager l’information afin d’éviter que les connaissances reposent sur une seule personne

Leadership constructif : tu sais influencer par ton expertise, proposer des améliorations et soutenir tes collègues, tout en restant centré sur la contribution technique

Curiosité et capacité à apprendre dans un environnement comportant plusieurs technologies et des applications à différents niveaux de maturité

Expérience

Expérience pertinente en développement et en évolution d’applications, avec une profondeur adaptée au niveau intermédiaire ou senior

Maîtrise des pratiques de développ

📌 Développeur(euse).NET – VB.NET, Java et soutien applicatif (Winnipeg)
🏢 LGS, an IBM
📍 Winnipeg