Hey there!
Were Fever the worlds leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach were revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month our platform inspires over 300 million people in 55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology helping them scale innovate and enhance their events to reach new audiences.

Our results Weve teamed up with major industry leaders like Netflix F.C. Barcelona and Primavera Sound presented international award-winning experiences and are backed by several leading global investors! Impressive right

To achieve our mission we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience

Now lets discuss this role and what you will do to help achieve Fevers mission.

Senior Project Manager Fever Originals Canada

Who youll work with

You will join our Canadian Fever Originals team based in Montreal Toronto or Vancouver working closely with our teams and directly engaging with partners providers and this role you will play a leading role in expanding Fever Originals across Canada working with local and global teams and building strategic relationships with venues and partners.

The team youre about to join consists of people who are motivated talented and fun. On top of having multicultural backgrounds people in the team are all top profiles: McKinsey Amazon Google KKR Cirque du Soleil PSG and Roland Garros.

About the Role

As a Senior Project Manager you will lead the development and execution of Fever Originals experiences across Canada by working across global and local teams. You will help shape which experiences we bring to the Canadian market lead venue sourcing and commercial negotiations oversee project development and delivery in partnership with the Production team and build strategic relationships with external partners.

Youll own the success of a portfolio of Fever Originals experiences driving commercial performance operational excellence and cross-functional execution from project confirmation through launch and beyond. You will take ownership of some of our most complex and strategically important projects navigating ambiguity making sound commercial decisions and driving results with a high degree of autonomy.

Youll be responsible for ensuring events run smoothly achieve ambitious business goals and create the foundation for future growth.

You will

- Lead complex high-impact projects end to end from market assessment and venue negotiations through launch and ongoing operations with full accountability for results.
- Drive strategic and commercial decisions independently evaluating opportunities building business cases and making recommendations that balance growth profitability and operational feasibility.
- Own financial performance managing P&Ls; budgets and investments while identifying opportunities to maximize revenue profitability and return on investment.
- Lead strategic partnerships and negotiations with venues landlords and external partners to secure commercially attractive agreements and support Fevers expansion.
- Influence senior stakeholders and drive cross-functional execution aligning teams challenging assumptions resolving escalations and ensuring timely decisions.
- Anticipate risks and raise the bar for execution proactively solving complex problems improving processes and coaching less-experienced team members.

Preferred Qualifications

You have a proven track record of independently leading complex and commercially significant projects with multiple stakeholders from planning through execution and reporting. You combine strong organizational analytical and communication skills with the ability to prioritize delegate and drive results across parallel workstreams.

You thrive in fast-paced ambiguous environments and are equally comfortable analyzing data identifying new opportunities making decisions or collaborating with partners to deliver exceptional experiences. Youre detail-oriented yet strategic able to anticipate challenges propose solutions and think bigger about how we grow and scale events across markets.

This role requires grit resourcefulness operational rigor strong financial acumen commercial judgment and creative problem-solving. You proactively identify risks before they become problems develop pragmatic solutions and drive them through to execution. You are comfortable challenging the status quo influencing senior stakeholders and taking ownership of difficult decisions while knowing when to escalate issues that require broader alignment.

Candidates should be passionate about live entertainment and events.

Professional Experience

- 7 years of relevant professional experience including significant experience independently leading complex projects commercial initiatives or business operations.
- Strong academic background with demonstrated ability to apply analytical and structured thinking.
- Experience in management consulting project or partner management or entrepreneurship with a proven track record of delivering results in quick-paced environments. Experience managing budgets business cases or P&L; performance is strongly preferred.

Skills & Competencies

- Fluency in French and English is required; additional languages are a plus.
- Excellent communication and relationship-building skills with the ability to influence and negotiate effectively across teams and with senior external partners.
- Strong analytical strategic thinking and problem-solving abilities combined with financial acumen and sound commercial judgment.




- Highly organized and efficient able to manage large workloads parallel workstreams and evolving priorities while maintaining focus on the highest-impact decisions and deliverables.
- Skilled at building and leveraging networks to create smart partnerships.
- Comfortable making informed decisions quickly taking ownership and iterating rather than waiting for perfect information with the confidence to constructively challenge assumptions and recommend a clear course of action.

Mindset & Approach

- Intellectually curious with the ability to quickly master new industries business models and operational challenges.
- Resilient under pressure and able to lead critical launch periods with composure adaptability and a relentless focus on execution.
- Flexible and nimble able to adapt to shifting priorities.
- Proactive and solutions-oriented able to anticipate challenges make difficult trade-offs and drive decisions through to implementation.
- Curious and innovative eager to push boundaries and test new ideas.
- Collaborative and hands-on ready to contribute across all aspects of event delivery while providing guidance and constructive feedback to less-experienced colleagues.

You can expect to join a group of diverse hardworking team players where a cultural fit is someone humble adaptable and eager to learn. We welcome applications with unusual backgrounds with the expectation that the applicant will have acquired hard or soft skills and maturity throughout their experiences.

We are considering candidates for this position in Montreal Toronto and Vancouver and require a minimum of three in-office days per week.

Benefits

- Attractive total compensation package of CAD 110000130000consisting of a base salary and the potential to earn a significant performance bonus
- Competitive employee benefits package including health and dental private insurance
- Responsibility from day one with opportunities for professional and personal growth
- Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
- Possible travel across the Canadian market
- Great work environment with an international team of talented people
- 40% discount on all Fever events and experiences
- ClassPass membership

Our hiring process

- 30-min video call with a Talent Acquisition Manager (career plan cultural fit Q&A;).
- 60-min online test covering logic analytics and written understanding.
- 30-min interview with your future manager.
- 45-min video call with your future manager and other leaders including a business case presentation.

de projet senior Fever Originals Canada

Léquipe à laquelle tu te joindras

Tu te joindras à léquipe Fever Originals dans lun de nos bureaux de Montréal Toronto ou Vancouver. Tu travailleras en étroite collaboration avec nos équipes internes partenaires fournisseurs et lieux daccueil. Dans ce rôle tu joueras un rôle clé dans le développement de Fever Originals à travers le Canada en collaborant avec les équipes locales et internationales et en développant des relations stratégiques avec nos partenaires et les lieux daccueil.

Léquipe que tu es sur le point de rejoindre est motivée talentueuse et dynamique. En plus dêtre multiculturelle elle est composée de profils dexcellence : McKinsey Amazon Google KKR Cirque du Soleil PSG et Roland-Garros.

À propos du poste

En tant que de projet senior tu piloteras le développement et le déploiement des expériences Fever Originals à travers le Canada en collaboration avec nos équipes locales et internationales. Tu contribueras à déterminer quelles expériences développer sur le marché canadien dirigeras la recherche de lieux et les négociations commerciales superviseras le développement et la réalisation des projets en collaboration avec léquipe de Production et développeras des relations stratégiques avec nos partenaires externes.

Tu seras responsable du succès dun portefeuille dexpériences Fever Originals en pilotant leur performance commerciale leur excellence opérationnelle et leur exécution transversale de la confirmation du projet jusquà son lancement et au-delà. Tu prendras en charge certains de nos projets les plus complexes et stratégiques en faisant preuve dautonomie de jugement commercial et de leadership pour prendre des décisions et obtenir des résultats ambitieux.

Tu veilleras à ce que chaque expérience se déroule avec succès atteigne des objectifs daffaires ambitieux et contribue durablement à la croissance de Fever.

Tes missions

- Piloter des projets complexes et à fort impact de bout en bout de lévaluation des opportunités de marché et des négociations avec les lieux jusquau lancement et à lexploitation en assumant la pleine responsabilité des résultats.
- Orienter les décisions stratégiques et commerciales en évaluant les opportunités de manière autonome en élaborant des analyses de rentabilité et en formulant des recommandations qui tiennent compte de la croissance de la rentabilité et de la faisabilité opérationnelle.
- Assurer la performance financière en gérant les P&L; les budgets et les investissements tout en identifiant des opportunités pour maximiser les revenus la rentabilité et le retour sur investissement.
- Développer des partenariats stratégiques et mener les négociations avec les lieux les propriétaires immobiliers et les partenaires externes afin dobtenir des conditions commerciales avantageuses et de soutenir lexpansion de Fever.
- Influencer les parties prenantes de haut niveau et piloter la collaboration entre les équipes en alignant les différents intervenants en remettant en question les hypothèses en résolvant les enjeux complexes et en assurant une prise de décision rapide.




- Anticiper les risques et rehausser les standards dexécution en résolvant de manière proactive les problèmes complexes en améliorant les processus et en accompagnant les collègues moins expérimentés.

Profil recherché

Tu as une expérience avérée dans la gestion autonome de projets complexes et denvergure commerciale impliquant de multiples parties prenantes de la planification à lexécution et au reporting. Tu allies rigueur organisationnelle capacités danalyse et de communication et tu sais prioriser déléguer et obtenir des résultats sur plusieurs fronts à la fois.

Tu tépanouis dans des environnements rapides et ambigus et tu es aussi à laise pour analyser des données identifier de nouvelles opportunités prendre des décisions ou collaborer avec des partenaires afin de créer des expériences exceptionnelles. Tu portes autant dattention aux détails quà la vision densemble es capable danticiper les défis de proposer des solutions et de réfléchir à la façon de développer et faire évoluer nos expériences dans différents marchés.

Ce poste requiert de la ténacité de la débrouillardise de la rigueur opérationnelle de solides compétences financières un excellent jugement daffaires et une approche créative de la résolution de problèmes. Tu identifies les risques avant quils ne deviennent des enjeux développes des solutions pragmatiques et les mènes jusquà leur mise en œuvre. Tu es à laise pour remettre en question le statu quo influencer des parties prenantes de haut niveau et assumer des décisions difficiles tout en sachant quand solliciter un alignement plus large.

Les candidat.e.s doivent être passionné.e.s par les événements et le divertissement en direct.

Expérience professionnelle

- Au moins 7 ans dexpérience professionnelle pertinente dont une expérience significative dans la gestion autonome de projets complexes dinitiatives commerciales ou dactivités opérationnelles.
- Solide parcours académique démontrant des capacités danalyse et de raisonnement structuré.
- Expérience en conseil en stratégie gestion de projets ou de partenariats ou entrepreneuriat avec un historique de résultats dans des environnements rapides. Une expérience en gestion de budgets en élaboration danalyses de rentabilité ou en gestion de P&L; constitue un atout important.

Compétences et qualifications

- Maîtrise du français et de langlais (obligatoire) ; dautres langues sont un plus.
- Excellentes compétences en communication et en développement de relations avec la capacité dinfluencer et de négocier efficacement auprès des équipes internes et des partenaires externes de haut niveau.
- Solides capacités danalyse de réflexion stratégique et de résolution de problèmes combinées à une excellente compréhension des enjeux financiers et à un bon jugement daffaires.
- Grande capacité dorganisation et defficacité permettant de gérer des charges de travail importantes plusieurs projets en parallèle et des priorités changeantes tout en gardant le cap sur les décisions et les livrables à plus fort impact.
- Talent pour créer et exploiter des réseaux de partenaires pertinents.
- Capacité à prendre rapidement des décisions éclairées à assumer pleinement ses responsabilités et à avancer sans attendre de disposer de toutes les informations avec lassurance nécessaire pour remettre en question les hypothèses de manière constructive et formuler des recommandations claires.

État desprit et approche

- Grande curiosité intellectuelle avec la capacité de comprendre rapidement de nouveaux secteurs modèles daffaires et défis opérationnels.
- Résilient.e sous pression capable de piloter des périodes critiques de lancement avec calme agilité et un souci constant de lexcellence dans lexécution.
- Flexible et agile capable de sadapter aux priorités changeantes.
- et orienté.e solutions capable danticiper les défis de faire des compromis difficiles et de mener les décisions jusquà leur mise en œuvre.
- et innovant.e prêt.e à repousser les limites et à tester de nouvelles idées.
- et impliqué.e prêt.e à contribuer à tous les aspects de la réalisation des expériences tout en accompagnant les collègues moins expérimentés et en leur offrant une rétroaction constructive.

Tu rejoindras une équipe diverse travailleuse et soudée où lon valorise lhumilité ladaptabilité et la volonté dapprendre. Nous accueillons également les profils atypiques convaincus que des compétences solides quelles soient techniques ou humaines sacquièrent à travers des parcours variés.

Nous recrutons pour ce poste à Montréal Toronto et Vancouver. Une présence minimale de trois jours par semaine au bureau est requise.

Avantages

- Une rémunération attractive totale de 110 000 $ à 130 000 $ CA comprenant un salaire de base et la possibilité de toucher une prime de performance significative
- Un programme davantages sociaux compétitif incluant une assurance privée santé et dentaire
- Des responsabilités dès le premier jour avec des occasions de croissance professionnelle et personnelle
- Loccasion davoir un réel impact au sein dun leader mondial en forte croissance
- Possibilités de voyager dans nos différents marchés canadiens
- Un excellent environnement de travail avec une équipe internationale et talentueuse
- Un rabais de 40 % sur tous les événements et expériences Fever
- Un abonnement ClassPass

Processus de recrutement

1. Entretien vidéo de 30 minutes avec un membre de léquipe Talent Acquisition pour comprendre ton parcours évaluer ton adéquation culturelle et répondre à tes questions.
2. Test en ligne de 60 minutes comprenant trois sections : logique analyse et compréhension écrite.
3. Entretien de 30 minutes avec ton futur manager.
4. Entretien vidéo de 45 minutes avec ton futur manager et dautres leaders incluant des questions sur ton profil et la présentation dune étude de cas (à préparer à lavance).

Required Experience:

Senior IC

📌 Live Experience Senior Project Manager Fever Originals (Toronto)
🏢 FeverUp
📍 Toronto