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Bassin de talents pour notre future entité à lÎle Maurice (affichage en continu)

Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant

Fondée en 2019 INNOOVA est une firme-boutique de services-conseils spécialisée en transformation des ressources humaines et en solutions financières. Nous accompagnons de grandes organisations de plusieurs secteurs dont le gouvernement la santé le secteur public la finance et la technologie dans limplantation de systèmes intégrés de gestion RH (RH temps paie et plus) de solutions de paie et de gestion de la main-dœuvre. Nous offrons la rigueur dune firme reconnue sans la lourdeur des grandes structures corporatives. INNOOVA prépare louverture dune entité à lÎle Maurice. Aucun poste nest ouvert pour le moment: nous bâtissons un bassin de talents prêts à se joindre à nous dès le départ. Nous analysons chaque candidature et communiquerons avec vous dès que notre entité sera officiellement établie et quune opportunité correspondra à votre profil.

Nous cherchons une personne qui conseille influence et transforme pas seulement une personne qui configure. Moins de bureaucratie plus dimpact.

Votre impact au quotidien

- Piloter de bout en bout des projets dimplantation Dayforce temps et paie de la découverte à la mise en production à titre de personne-ressource de confiance du client

- Animer des ateliers avec des équipes parfois réticentes: simplifier convaincre structurer

- Questionner les besoins du client et recommander des configurations alignées sur les meilleures pratiques

- Produire des livrables de niveau direction qui orientent les décisions

- Faire évoluer la pratique dINNOOVA: outils accélérateurs intégration de lIA partage de connaissances

Le profil recherché: 60 % conseil daffaires 40 % expertise technique

Ce qui compte le plus (60 %):

- Écoute active capacité à questionner et à pousser la réflexion intelligence émotionnelle et sensibilité aux parties prenantes

- Expérience en animation dateliers et en gestion denvironnements complexes de parties prenantes

- Capacité à produire des livrables clairs et percutants pour la direction

- Résilience dans des contextes de transformation complexes

Ce que nous attendons aussi (40 %):

- Expérience concrète en implantation ou en soutien de la plateforme Dayforce notamment dans les modules Paie Gestion du temps Avantages sociaux ou HCM

- Expérience en implantation de solutions RH ou de progiciels de gestion intégrés (ERP) en contexte de services-conseils

- Certification sur une plateforme HCM reconnue un atout pouvant être soutenue par INNOOVA

- Expérience dans le secteur public ou gouvernemental un atout

Nos incontournables:

- La maîtrise du français et de langlais est requise.

- Baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et dexpérience jugée équivalente.





- De 5 à 8 ans dexpérience significative en services-conseils acquise dans une grande firme une pratique de conseil ou chez un intégrateur de systèmes.

- La personne retenue doit être légalement autorisée à travailler à lÎle Maurice (citoyenneté résidence permanente ou permis de travail ou doccupation valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification des antécédents.

Ce que nous offrons

Les détails de notre offre à lÎle Maurice seront bientôt disponibles et vous seront communiqués pendant le processus.

Quand une opportunité souvre notre processus est simple et rapide

1. Appel découverte avec léquipe de recrutement environ 20 à 30 min

2. Entrevue virtuelle avec le gestionnaire dembauche environ 45 min

3. Offre et vérification des antécédents

INNOOVA souscrit au principe déquité en matière demploi. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes peu importe leur genre leur parcours ou leur situation. Nous utilisons des outils dintelligence artificielle pour soutenir et non remplacer le jugement humain dans notre processus de sélection. Notre processus est conçu pour être équitable attentif aux biais et axé sur les compétences et le potentiel. Nous communiquerons avec les personnes présélectionnées à mesure que des opportunités souvriront.

Required Skills:

Pourquoi ce rôle pourquoi maintenant INNOOVA est une firme-conseil boutique montréalaise fondée en 2019 dotée dune pratique SIRH en pleine croissance qui dessert des clients des secteurs public de la santé de la finance de la technologie et de léducation. Notre équipe offre la rigueur dune firme reconnue sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des décisions plus rapides un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour. Ce poste danalyste en transformation des affaires sinscrit dans un vaste programme de transformation du secteur public. Le mandat existe parce que les travaux doptimisation des processus daffaires de ce programme doivent demeurer étroitement arrimés aux meilleures pratiques Dayforce et quil savère difficile de trouver des profils qui allient de solides compétences en gestion des parties prenantes à une réelle compréhension de Dayforce. Il sagit dun poste nouvellement ouvert au sein dun projet à haute visibilité qui avance rapidement. Votre impact au quotidien Animer des ateliers danalyse des processus daffaires avec les parties prenantes afin de cartographier les processus actuels de bout en bout.



Cerner les écarts et les occasions doptimisation sur les plans des personnes des processus et de la technologie. Travailler de concert avec les responsables de la configuration Dayforce pour arrimer les changements de processus recommandés aux meilleures pratiques de la plateforme. Concevoir et livrer des présentations claires et convaincantes qui traduisent lanalyse en recommandations concrètes pour les parties prenantes. Plonger directement dans les travaux doptimisation des processus en cours dès le premier jour sans projet dintégration distinct. Collaborer étroitement avec les responsables afin de présenter les processus optimisés au client pour approbation. Le profil recherché : 100 % conseil avec connaissances techniques Ce qui compte le plus Solide gestion des parties prenantes et capacité à mener les discussions avec assurance. Communication claire concise et convaincante; à laise de présenter devant des clients. Capacité à recueillir les besoins auprès de parties prenantes qui ne savent pas encore nécessairement ce dont elles ont besoin. Énergie et assurance dans lanimation dateliers. Esprit proactif et orienté solutions : prendre linitiative plutôt que dattendre les directives. Aisance à sintégrer rapidement au sein dune grande équipe qui évolue à un rythme soutenu. Expérience en optimisation des processus daffaires ou en gestion du changement organisationnel. La compréhension de Dayforce et de ses fonctionnalités principales (Core HR Workforce Management Payroll) est essentielle. Expérience dans la conception et la livraison de présentations soignées destinées aux parties prenantes. Nos incontournables Bilinguisme (français/anglais) privilégié; la maîtrise de langlais seulement est acceptable. Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et dexpé 4 à 5 ans dexpérience pertinente en services-conseils en processus daffaires. Cote de sécurité de niveau fiabilité requise; pour y être admissible il faut avoir résidé au Canada pendant au moins 5 ans. Le candidat retenu doit être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen résident permanent ou titulaire dun permis de travail valide) ce qui sera confirmé lors de la vérification dantécédents. Ce que nous offrons Rémunération concurrentielle alignée sur le marché pour ce mandat. Télétravail selon les besoins du projet. 4 semaines de vacances payées Assurances collectives dès le premier jour. Adhésion au régime de retraite après 3 mois. Compte de dépenses santé de 1 000 $. Les certifications peuvent être soutenues par INNOOVA. Fermeture payée entre Noël et le jour de lAn. Le processus : easy et rapide Appel découverte (20 à 30 minutes) avec léquipe de recrutement. Entrevue avec léquipe dembauche (45 minutes). Offre et vérification des antécédents et de la cote de sécurité.

Required Education:

BAC

📌 Consultant(e) principal(e) Île Maurice (Bassin de talents)
🏢 INNOOVA
📍 Montreal