Faites évoluer la formation chez GIRO en coordonnant des initiatives complexes et en conseillant les partenaires d’affaires. Travaillez dans un environnement collaboratif avec horaires flexibles et télétravail.
Cette fonction au sein des Ressources humaines contribue au développement d’une main-d’œuvre qualifiée, engagée et performante. Vous structurerez des solutions d’apprentissage selon les publics, les contraintes et les résultats recherchés. Votre expérience significative en rôle-conseil soutiendra les gestionnaires et la direction RH.
Responsabilités principales :
- Coordonner le déploiement des formations avec les partenaires
- Conseiller les gestionnaires sur les impacts opérationnels
- Formuler des recommandations d’investissement en formation
- Adapter les approches aux contextes nouveaux ou ambigus
- Accompagner les collègues dans la conception de solutions
Exigences :
- Minimum de 10 années en développement des compétences
- Expérience significative dans un rôle-conseil
- Capacité à traduire les besoins en solutions pertinentes
- Fortes aptitudes en analyse et amélioration continue
- Titre de CRHA, un atout
Appuyez la transformation des pratiques de formation chez GIRO par votre coordination, vos recommandations et votre accompagnement stratégique.
📌 Partenaire Formation Ressources Humaines (Canada)
🏢 GIRO
📍 Canada