Une carrière accessible et valorisante Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d'évoluer au cœur d'un milieu de travail tourné vers l'humain, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Voici l'occasion de développer vos compétences au sein d'une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s'affairent à façonner l'avenir de notre industrie.

À propos du poste

Tu occuperas le poste de conseiller(ère) en développement des compétences à l'un de nos bureaux situés à Québec ou Montréal pour Promutuel Assurance (Fédération). Tu souhaites contribuer à créer une culture d'apprentissage continue où le développement et le transfert des compétences ont un impact concret sur les façons de travailler? Tu es reconnu(e) pour ton expertise en andragogie, ta capacité à simplifier des sujets complexes et à transformer des besoins d'affaires en stratégies d'apprentissage adaptées aux réalités du terrain?

Ce poste est pour toi Promutuel Assurance est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en développement des compétences qui contribuera à des initiatives stratégiques de développement des compétences, notamment auprès de nos sociétés mutuelles. Dans un environnement où les besoins et les priorités évoluent, tu mettras ton expertise à profit pour développer des stratégies d'apprentissage qui favorisent le passage à l'action et le transfert durable des compétences.

Tu travailleras en étroite collaboration avec différentes parties prenantes afin de proposer des approches adaptées aux réalités et aux besoins de chacune.

À quoi ressemblera ta semaine de travail?





- Analyser les besoins de développement des compétences en lien avec les priorités d'affaires et opérationnelles.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage et de transfert des compétences adaptées aux différents publics et aux réalités du terrain.
- Mettre à profit ton rôle-conseil et ton expertise en andragogie afin de proposer des approches d'apprentissage concrètes, engageantes et durables.
- Transformer des contenus et des sujets complexes en expériences d'apprentissage simples, accessibles et facilement applicables.
- Mesurer l'impact des stratégies d'apprentissage dans les pratiques quotidiennes.
- Collaborer avec les sociétés mutuelles et adapter les solutions d'apprentissage à leurs différentes réalités, besoins et niveaux de maturité.
- Exercer un leadership d'expertise et d'influence afin de mobiliser les parties prenantes autour des stratégies proposées.
- Faciliter des ateliers, des activités d'apprentissage et des échanges de bonnes pratiques.
- Contribuer à différents projets stratégiques de développement des compétences en faisant preuve d'agilité face à l'évolution des besoins et des priorités.
- Être à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière d'andragogie, de développement des compétences et d'apprentissage en milieu de travail.

As-tu ce profil‐LÀ?

- Détenir un baccalauréat en ressources humaines, sciences de l'éducation ou relations industrielles.
- Détenir une maitrise en gestion de la formation (un atout)
- Posséder une expérience significative en développement des compétences, formation aux adultes ou apprentissage organisationnel.
- Démontrer une solide expertise en andragogie et en stra

📌 Conseiller(ère) en développement des compétences (Quebec City)
🏢 GPFSMAG Groupe Promutuel fédération de sociétés mutuelles d'assurance générale
📍 Quebec City