Emploi durable Rémunération pouvant atteindre 27,46 $/h Processus d'engagement accéléré,

Emplacement : Saint-Guillaume, QC

Disponibilité : du lundi au vendredi de 6h à 14h30 À l'occasion, des variations de quarts (soir/nuit) sont possibles afin de combler des congés annuels.

Échelle salariale : 21,96 $/h dès l'entrée en fonction (progression jusqu'à 27,46 $/h) selon le bagage professionnel Majorations : polyvalence 1 $/h, quart de soir 1,22 $/h, quart de nuit 2,10 $/h, fonction de formateur 2,00 $/h.

Notre équipe désire recruter des candidats travaillants, ponctuels et engagés pour occuper des rôles d'ouvriers de transformation au sein d'une installation agroalimentaire.

Avantages

Quels seront tes avantages en tant que journalier manoeuvre à Saint-Guillaume ?

- Salaire très attractif
- Milieu de travail syndiqué offrant stabilité et progression interne (accès aux rôles de formateur, chef d'équipe, etc.).
- Assurances collectives complètes après 3 mois (prise en charge à 50 % par l'employeur).
- Régime de retraite après 6 mois avec cotisation patronale de 3%.
- Vacances annuelles payées (2 semaines garanties à la date anniversaire de 1 an).
- Comité social actif.

Responsabilités

À quoi ressembleront tes journées en tant que journalier manoeuvre à Saint-Guillaume:

- Procéder au démoulage physique des blocs de fromage empilés dans les presses mécaniques.
- Réaliser le lavage, le rinçage et la sanitation complète des moules et des équipements de pressage.
- Participer aux opérations aux tables de fabrication (bassins de travail) : manipulation du fromage, découpe, brassage et assainissement régulier des bassins.
- Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de salubrité et de sécurité alimentaire propres à l'industrie laitière.
- Collaborer activement avec les autres équipiers pour maintenir la cadence de la ligne de production.

Qualifications





Qu'est ce qui fait de toi le meilleur journalier manoeuvre à Saint-Guillaume ?

- Condition physique : Capacité à soulever de manière répétitive des charges (jusqu'à 20–23 kg / 45–50 lb) et à travailler debout dans un environnement frais et humide.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre du Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Journalier manoeuvre (Canada)
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📍 Canada