Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail versatile et hybride.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :
- Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles seront vos contributions à l'équipe?
- Diriger et animer des projets d'amélioration des processus et de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies telles que Lean Six Sigma, FMEA et DMAIC pour identifier et éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Planifier et structurer les initiatives d'excellence opérationnelle.
- Diriger et animer des événements et des projets Kaizen, en assurant l'engagement des parties prenantes et un fort accent sur l'atteinte des résultats ciblés.
- Effectuer la cartographie des processus et l'analyse de la chaîne de valeur pour identifier et éliminer le gaspillage et les inefficacités.
- Élaborer des stratégies et des solutions de formation avec les parties prenantes pour améliorer les connaissances de l'équipe en matière de gestion de la performance, offrir de la valeur aux clients et éliminer les inefficacités.
- Agir en tant qu'expert(e) en la matière qui favorise l'adoption organisationnelle du changement et soutient le développement organisationnel pour s'assurer que l'approche d'excellence opérationnelle devienne la façon fondamentale de gérer la performance de l'entreprise et de s'aligner sur les objectifs organisationnels.
- Élaborer les échéanciers des projets et des initiatives et veiller au respect des échéanciers tout au long de l'exécution.
- Promouvoir une approche axée sur les processus qui établit une culture de normalisation et d'exécution grâce à l'utilisation efficace des processus, des indicateurs clés de performance (ICP) alignés et de l'infrastructure appropriée.
Comment réussir dans ce rôle?
- Vous avez de 1 à 4 ans d'expérience dans un environnement manufacturier axé sur l'amélioration continue, avec une expertise reconnue dans les projets Kaizen et la résolution de problèmes.
- Vous détenez un diplôme en génie ou un diplôme technique pertinent avec une expérience équivalente.
- Vous possédez une certification Ceinture verte (atout).
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