Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CAVeuillez noter que la langue que vous sélectionnez sur ce site sera la langue principale utilisée pour toutes les communications futures concernant votre candidature. Description de l’emploi Créez une alerte d’emploi pour des postes similaires Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CA ID de dem.: 1415 Emplacement de l’emploi: Edmonton
- AB Unité commerciale: Ressources humaines et SST Division de plus haut niveau: Relations de travail et conformité Date de début de la publication: 2026-11-05 Date de fin de la publication: 11/19/26 Exigence de bilinguisme français/anglais: Non
Fourchette salariale: 110000
- 144000 $ Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients. Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière
Résumé des fonctionsLa personne titulaire du poste est responsable de la préparation, de la coordination et du soutien des dossiers d'arbitrage, de médiation ainsi que d'autres recours liés aux relations de travail impliquant le personnel syndiqué au Canada. Elle contribue à l'élaboration des dossiers,



à l'interprétation et à l'application des conventions collectives, ainsi qu'à la représentation efficace de l'organisation lors des audiences. Elle soutient également la stratégie corporative en relations de travail en fournissant des conseils spécialisés, en favorisant la conformité aux lois applicables et en appuyant diverses initiatives stratégiques du secteur.
Principales responsabilitésPréparation et soutien aux dossiers d'arbitrage
Collabore avec les équipes de l'Exploitation et des Relations de travail afin de réunir la documentation pertinente et d'élaborer les arguments nécessaires à la défense des dossiers d'arbitrage.
Présente des griefs lors des audiences d'arbitrage et assure la coordination avec les conseillères et conseillers juridiques lorsque requis.
Réalise des recherches approfondies sur les décisions arbitrales antérieures, la jurisprudence et les précédents pertinents afin de renforcer les stratégies de défense.
Recueille, analyse et synthétise la documentation, les éléments de preuve et les déclarations des témoins.
Prépare des dossiers complets, organise les pièces justificatives et assure la gestion documentaire à la suite des audiences.
Travaille en partenariat avec les différents secteurs de l'organisation afin de développer et d'améliorer les arguments soutenant la position de l'entreprise.
Anime des rencontres préparatoires avec les représentants syndicaux afin d'explorer les possibilités de règlement avant l'arbitrage.
Soutient les gestionnaires dans la mise en œuvre des décisions arbitrales et fournit l'accompagnement requis après la résolution des dossiers.
Veille à la tenue de dossiers exacts, complets et conformes aux exigences légales et organisationnelles.
Favorise la collaboration, le partage des connaissances et l'amélioration continue au sein des équipes de relations de travail.
Effectue un suivi des tendances, décisions et résultats en matière d'arbitrage afin d'orienter les stratégies futures et les be

📌 Gestionnaire Arbitrage En Relations Du Travail-Ca (Winnipeg)
🏢 Canadian National Railway
📍 Winnipeg