Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail
flexibles
et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à
cinq jours de vacances additionnels
par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à
12 %
du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale
(sans s’y limiter) :101,800 - 124,400Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au
double
de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)12%
Pour honorer notre promesse de
réussir en équipe,
nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.




Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.
L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du posteVous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’expériences clients personnalisées et percutantes? Joignez-vous à une équipe qui transforme les données et la technologie en communications pertinentes pour les clients et les clients éventuels d’Intact Assurance, de belairdirect et des autres marques d’Intact Corporation financière.Dans ce rôle, vous concevrez, développerez, automatiserez et déploierez des communications par courriel, messages textes et notifications mobiles dans Salesforce Marketing Cloud. Vous contribuerez également à l’évolution des parcours clients et de notre stratégie de communication multicanale, tout en agissant comme personne-ressource technique auprès de l’équipe.
Ce que vous accomplirez chez nous :Concevoir et déployer des parcours clients et des campagnes dans Salesforce Marketing Cloud.Développer et optimiser les automatisations, les flux de travail, les extensions de données, les requêtes SQL et les intégrations.Collaborer avec les équipes de données, de marketing, des TI et les partenaires externes afin de transformer les besoins d’affaires en solutions efficaces.Mettre en œuvre la personnalisation, le contenu dynamique et les essais comparatifs.Effectuer les contrôles de qualité et les essais fonctionnels, tech

📌 Développeur(Euse) Principal(E) En Développement De Courriels Dorsaux
🏢 Intact Financial
📍 Brossard