À PROPOS
DE MDA SPACE

En bâtissant l'espace entre ce qui est éprouvé et ce qui est possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géolocalisation avec plus de 55 ans d'histoire jalonnée de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts spatiaux, possède le savoir-faire nécessaire pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en combinant une expérience unique, l'excellence en ingénierie et un émerveillement présent dans notre ADN dès le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y amènerons.

Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Le poste

MDA Space Geointelligence recherche un responsable chevronné de la gouvernance du leadership technique pour bâtir et favoriser un leadership technique cohérent dans l'ensemble des projets de géolocalisation. Il s'agit d'un rôle de gouvernance organisationnelle et de responsabilisation axé sur le renforcement de la contribution des responsables techniques et des chefs d'équipe à la réussite des projets par le biais de normes claires, de conseils pratiques, de l'engagement communautaire et de mesures de gouvernance visibles.

Le candidat retenu aidera à établir et à faire croître une communauté de responsables techniques et de chefs d'équipe d'environ 20 personnes. Bien qu'une communauté officielle solide n'existe pas encore,



il y a une occasion claire d'en bâtir une qui favorise l'apprentissage, des attentes partagées, une exécution technique plus solide et un partenariat plus cohérent avec les chefs de projet dans l'ensemble du portefeuille de projets.

Ce rôle relève du directeur des opérations et fait partie d'une équipe de gouvernance de l'ingénierie de trois membres, offrant un soutien par les pairs et une copropriété pour la maturité de la gouvernance. Le gestionnaire direct possède de l'expérience dans la direction de grandes équipes d'ingénierie et fournira un soutien au leadership, du coaching et un contexte organisationnel à mesure que le rôle établira des normes, influencera l'adoption et permettra à la communauté des responsables techniques et des chefs d'équipe de s'épanouir.

Principales

responsabilités:

Gouvernance du leadership technique

Définir, maintenir et faire évoluer un cadre de gouvernance pour le leadership technique dans tous les projets de géolocalisation, y compris les attentes concernant les responsabilités des responsables techniques et des chefs d'équipe, la planification technique, la gestion des risques et des problèmes techniques, les pratiques d'escalade et l'engagement au sein de la communauté du leadership technique.

Établir et surveiller des mesures de gouvernance qui offrent une visibilité sur l'efficacité du leadership technique, l'engagement communautaire,



la gestion des risques et des problèmes techniques, la maturité de la planification des tâches, les pratiques d'escalade et la contribution aux résultats de l'exécution des projets.

Fixer des normes et influencer l'adoption par la collaboration, le coaching, les tribunes de gouvernance, des outils pratiques et des commentaires transparents plutôt que par un modèle axé uniquement sur la conformité.

Amélioration continue

Au cours des 6 à 12 premiers mois, évaluer les capacités actuelles des responsables techniques et des chefs d'équipe, cerner les lacunes en matière de formation et d'apprentissage, et élaborer un plan pratique pour combler ces lacunes au moyen d'un apprentissage ciblée, de coaching, de tribunes et de ressources partagées.

Élaborer des recommandations, des outils, des modèles et des orientations qui facilitent la planification du travail technique par les responsables techniques et les chefs d'équipe, la gestion des risques et des problèmes, la compréhension du moment où il faut faire une escalade et l'engagement efficace auprès des chefs de projet.

Diriger la mise en œuvre des améliorations de la gouvernance d'une manière pratique, cooperative et sensible aux réalités de la livraison des projets, en veillant à ce que les changements soient clairement communiqués et adoptés de manière durable.

Mesurer et suivre l'efficacité des améliorations de la gouvernance à l'aide de mesures définies et de la rétroaction de la communauté des responsables techniques.

Collaboration et mobilisation des parties prenantes

Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les responsables techniques et les chefs d'équipe pour renforcer la façon dont le leadersh

📌 Responsable de la gouvernance de l'ingénierie et du leadership technique (Richmond)
🏢 MDA
📍 Richmond