La recherche directe et la chasse de têtes sont au cœur de ce poste de Partenaire principal chez Systemex Automation, avec télétravail possible. Vous mobiliserez des talents spécialisés en ingénierie et en automatisation.

Relevant de la Vice-présidente, Ressources humaines, la personne titulaire dirige le recrutement proactif pour le PMO, l’ingénierie, la mécanique, l’électricité et les services corporatifs. Elle transforme les priorités d’affaires en stratégies ciblées et en embauches réussies. Le poste comprend la veille du marché, les bassins de talents et le cycle complet.

Principales responsabilités:

- Cartographier les marchés de talents en ingénierie, automatisation et fabrication
- Mobiliser les candidats passifs avec LinkedIn Recruiter et recherches booléennes
- Gérer le recrutement complet, des besoins jusqu’au relais d’intégration




- Conseiller les dirigeants sur les stratégies d’attraction et de sélection
- Suivre les activités, sources, délais et résultats dans LEVER

Qualifications requises:

- Au moins cinq ans en recrutement proactif et chasse de têtes
- Expérience dans l’ingénierie, la fabrication ou des milieux industriels apparentés
- Succès démontré auprès de candidats passifs techniques et d’ingénierie
- Maîtrise de LinkedIn Recruiter, recherches booléennes et systèmes ATS
- Français requis; anglais professionnel parlé et écrit

Apportez votre jugement, votre persévérance et votre expertise en acquisition de talents techniques à Systemex Automation.

📌 Partenaire principal acquisition talents techniques (Laval)
🏢 Multiscreensite
📍 Laval