Relevant du surintendant - concentrateur, tu auras l’opportunité de contribuer activement au développement, à l’acquisition et au maintien des compétences des employés du département. Tes principales fonctions seront :
- Analyser les besoins en développement et en formation des secteurs du concentrateur.
- Concevoir, construire et présenter les plans de formation et de développement en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
- Donner la formation et superviser les formateurs internes ou externes à l’organisation, tout en suivant le rapport qualité/prix des différentes prestations.
- Valider le résultat des actions de formations des participants, recommander les promotions et établir les processus de transfert des acquis.
- Maintenir le système de suivi de données de formation (ISOVISION) et en assumer la formation pour le département.
- S’assurer que les formations légales, opérationnelles et les lecteurs de procédures sont à jour pour les travailleurs du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Titulaire d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en lien avec la métallurgie, le traitement du minerai ou tout autre domaine connexe, jumelé à cinq (5)
années d’expérience en milieu industriel en tant que formateur. Toute autre formation jugée pertinente pourra être considérée.
- Avoir une connaissance de la Suite Office, SIMS et SAP.
- Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.
NOS MEILLEURS AVANTAGES
- Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
- Service offert de repas copieux et délicieux.
- Chambre individuelle avec salle de bain privée.
- Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
- 11 heures de travail par jour.
- Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
- Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.